这家公司给我的整体感受就是：工资不给力，饼画得飞起，管理还很窒息。 底薪偏低，嘴上总爱讲什么“高提成”，听着很诱人，实际一看是按**净利润 3%**来算，最后能拿到手多少，懂的人都懂，水分到底有多大自己掂量。
更离谱的是管理层那套风格，尤其文中华那种做派，特别喜欢吹，特别喜欢讲大话，什么都敢说，什么都能包装，但真正落地和兑现，往往是另一回事。很多话你根本不能全信，听一半都算给面子。明明懂得不深，却特别喜欢摆出一副什么都懂的样子，动不动就教育人、输出人，看了点东西就开始指点江山，既外行又自信。
沟通方式也很差，情绪化、喜欢骂人、喜欢吼，一点基本的尊重都没有。公司还有很明显的PUA式加班文化，好像不加班就是不努力，不被压榨就是有问题。说白了，就是想用低成本、强压力、画大饼的方式把人往死里推。
总体来说，这家公司在我这里的评价很直接：钱少，事多，话大，压人，内耗重。 如果你想找的是正常薪酬、清晰机制、尊重员工的工作环境，那这地方真的要慎重，别被表面那套说辞骗了。
刚离职，给看这些公司机会的朋友一些建议：
1）产品力很强，核心就3个老同事撑起了过亿营收，运营负责小姐姐是年薪百万级别，文总还给了实名股份（不像我之前老板只会吹不落实），才一年半的新手运营年薪也近30个W，底薪因人而异，总体强调拒绝摸鱼，创造价值分享价值，之前招了一些又高薪又摸鱼者，听说把文总忽悠的伤心坏了。现在直播都说总是一是招到一些有意无意的骗子（搞不清楚方向，瞎干活，没有自驱动，混日子），二是有的人在公司会越变越赖（放赖躺平），因为这家公司重点靠自驱，没有大公司的日常考核体系，只有周会上目标复盘，一些摸鱼的同事在周会上总是要被文总直接甩脸子，哈哈
2）提成核算透明，发薪准时，年终奖惊喜，不像有的公司总是内部加价，公司关系简单，人情味十足，没有那么多虚头巴脑的形式主义，公司连文化墙都没有，非常务实，干活给钱，加薪都是500起调，不像我之前的公司，一年200都没有，产品又烂
3）缺点招人不严谨，说实话，我给前同事擦了太多屁股了，擦到无语，听说底薪还很高，如果您想要摸鱼，这家公司很难摸鱼，每周都复盘有效产出，一些习惯摸鱼的人与玻璃心的人很难适应，因为这是一家真正的创业公司，而不是表演式的创业公司，希望文总以后再加强招聘把关，如果不是给前同事擦屁股擦出内伤，我也不会离职
4）还是要吐槽招的人太水，拜托文总招人，用人要特别，特别，特别注意不要招到水货，特别是明明自己水平不行，还怪公司这也不行，那也不行，我把这个招错人的屁股擦完就实在太累了
5）非常尊重女性与请假方便，有些不舒服或者有些私事的时候，请假很方便，ps:混日子与摸鱼又没有业绩又不想加班的躺平者，会很不适合，两个男老板都是直男，会直接说，文总自己都是工作狂，哪容得你摸鱼
总之这是一家产品力超强，重视整合营销(今年在搭整合营销部门），提成核算透明清晰有言在先，多劳多得，极致简单文化的公司（好像一年到头没有几次虚头巴脑的团建，只发钱）、特别反感摸鱼的公司，很适合真正想努力搞钱的姐妹。
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我知道你是谁了，哈哈，下家公司请把基本链接也要做好，不要让人家擦屁股了。要不然，又要被老板骂了，哈哈。