深圳市秘蓝科技有限公司

boss上是深圳市秘蓝科技有限公司，签合同是深圳市闻心科技有限公司，公司地址油松商务大厦

两个女老板，笑面虎两个表面好说话背地里蛐蛐离职的人，还跟来面试的人说前员工怎么怎么样实际上乱讲到处污蔑人。面试的时候问双休怎么实行（boss写的根据业绩双休，得到的回复就是不好实施没有双休），前段时间又去看了眼招聘，现在写五月开始实施了双休，实际上一直都是大小周。假期也是在法定节假日上面打折扣，而且过节没福利，啥东西都没有，各种聚餐下午茶更是想都不用想。

到下班之后如果你没加班她们就会问你工作都做完了吗，而且经常快下班叫你进去过数据，下班之后找你做工作，直接加班整到九十点，然后管运营的女老板平时下午来公司，有工作她下午也不找你，专挑下班之后再找。过数据的时候也是特别大声质问数据怎么怎么样，然后等过后，另一个管采购的女老板就来唱白脸安慰人，说什么脾气大体量一下……

老板手里头有一个老店铺数据比较好，都是之前老运营做的数据，然后去年老板把店给拿走了然后还一直在新来的运营面前炫耀她那个店铺数据，说我的链接怎么就卖的好巴拉巴拉的，后面老运营因为店铺没了接手烂店被逼走，所以开始招新人进去管理几个垃圾店铺。店铺本来在老运营手里很好的，她拿走之后就变烂了再丢给新运营，她自己就拿着好店。

利润乱扣，每个月发的利润报表总是会莫名多扣一些钱，然后几乎每个月毛利发给运营的数据都是负利润，永远拿不到提成的。用这种借口说你数据不好来辞退员工

最后就是平时的活动折扣优惠券积分这些，全都要很细致的报给她知道，稍微低一点的价格都不能报，导致大促活动销量不多就会被批，但是活动都是按照她要求报的，销量低了挨骂的就是运营。她自己管理的那几个店铺就什么价格都报，然后订单数据好就拿出来炫耀说我的都比你的数据好。

最后的最后就是，如果现在有人在面试这个公司，祝你好运，因为你在试用期没做出非常大的业绩她是会用这个借口辞退的。