深圳市芊麦科技有限公司/他们另一个公司名称：深圳市双狼科技有限公司
地址：深圳龙岗区威宇隆D栋302，岗位介绍写的是双休，面试跟我说是大小周，公司里面所有人在一个大空间一览无余，只有一个面试的玻璃隔间，面试的采购，上午面试完下午打电话通知我面试通过了，并且让我提供背调电话已经背调完了，给我发了书面offer，通知我五一后第一天就去入职，然后过了一会又撤回了，电话跟我说需要再参加一轮终面，如果不是内部制度混乱，那无疑是下午又面了一个跟我同等条件的，不真诚的公司，这种临时变卦的公司，进去了保不齐还会变卦，我思虑过后就拒绝了，对了，面试填的表很详细，星座血型身高等，甚至有一个选项是是否有亲戚或者朋友在公司或者子公司入职，这是怕万一给人穿小鞋穿错人吗。。。面试问的问题，抖音上看到的基本都问了，有的问题还很刁钻，说我面试成功了还让我填了一个职业性格测试，需要花31分钟。
alice2023888 编辑评论
求职者您好，感谢您愿意分享感受。看到这样的描述，我们确实有些难过。
公司始终相信，一个人的价值与能力，与外形容貌毫无关系，我们反对任何形式的外貌评判。
如果您是因为面试流程或接待方式感到不愉快，我们非常希望能了解具体原因。让候选人带着负面情绪离开，无论背后原因是什么，都是我们需要检讨的地方。
我们真诚欢迎您或其他有疑虑的伙伴，通过HR邮箱[qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322]，
告诉我们更多细节，帮助我们检视并改进面试体验。
也请看到这条信息的朋友知晓：芊麦的面试，只关注能力与匹配度，绝不涉及任何外貌偏见。
————by 20260516 芊麦人事部
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求职者您好，读完您的留言，我们心里很沉重。一次面试让您经历从期待到困惑、再到失望的全过程，这完全背离了我们想给候选人的体验。对于您在流程中感受到的不真诚和混乱，我们诚恳地道歉。
关于公司主体：我们之前确实是深圳市双狼科技有限公司，后来进行了主体变更与品牌升级，现在的深圳芊麦科技承载的是同一支团队。让您产生“换马甲招人”的疑虑，说明我们在对外信息传递上做得还不够清晰，后续若再遇到人选疑惑，我们会主动说明这一点。
关于岗位信息与制度：
公司在25年初开始全面推行双休，目前采购与仓储部门因业务对接特殊性暂在过渡期，仍在往双休推进中。
但岗位介绍未能标注清楚这一例外情况，导致信息错位，这是我们的失误。我们会立即修正招聘页面的说明，确保不再让候选人产生误解。
关于面试流程的反复：
让您在拿到书面offer后又被告知需要终面，这种“临时变卦”的惊吓感，我们完全能体会。
背后的实情是，采购岗负责人当时出差，回程后希望再做一轮补充交流，并非要替换掉您或重新比选。
但这一需求本应在发offer前就协调好，而不是在承诺之后再来追加流程。
这暴露了我们内部审批和沟通机制的漏洞，我们已经着手优化，明确规则：终面未完成前，绝不发出书面offer。
关于信息登记与测评：
应聘登记表里的部分字段确实过于细致了，比如星座血型等，这并非我们的筛选依据，却实实在在地让您感到了不适。
我们已经开始修订表格，去掉非核心必要项，其余敏感项明确标注为“选填”。
职业性格测评的初衷，也仅是为了帮助未来搭档时更好地协作，同样不占用人选的录用决定权重。
关于“是否有亲友在公司”：
这原本是用于匹配内推奖励的通用问题，绝非为了打探或设限，我们会在表上补充说明用途，消除顾虑。
职业性格测评的初衷，也仅是为了帮助未来搭档时更好地协作，同样不占用人选的录用决定权重。
您的这段话，与其说是一次差评，不如说是帮我们做了一次深刻的流程体检。我们感谢您用一段不太愉快的经历，为我们照见了这么多盲区。
我们会认真把这些问题逐一改到位。如果未来还有合作的机会，希望能让您感受到一次完全不同的、踏实且被尊重的求职体验。
如果您愿意，我们仍热切希望有机会当面向您致歉并沟通改进情况。
我们的邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322]。
————by 20260516 芊麦人事部