深圳芊麦科技有限公司

1.49K 浏览深圳
0

深圳芊麦科技有限公司,公司在岗头C口,一个产业园里面,是双狼科技这家公司换了马甲招人,嗯-双狼,面试HR和一个主管,看着经验不太够的样子,疑似刷KPI套经验来的,大概感受就这些。

alice2023888 发表新评论

求职者您好,感谢您来面试并愿意把这些感受告诉我们,也为这次不够好的面试体验,诚恳地向您致歉。

关于公司主体:我们之前确实是深圳市双狼科技有限公司,后来进行了主体变更与品牌升级,现在的深圳芊麦科技承载的是同一支团队。让您产生“换马甲招人”的疑虑,说明我们在对外信息传递上做得还不够清晰,后续若再遇到人选疑惑,我们会主动说明这一点。

关于面试感受:让您觉得面试官经验不足、甚至有刷KPI的猜测,我们非常重视。公司内部对面试官的邀约质量有明确要求,并没有设立到面KPI。
安排面试的唯一出发点,是认真评估每一位候选人与岗位的匹配度。
但无论我们的初衷如何,让候选人产生被敷衍的感觉,本身就是我们需要检讨的地方。接下来我们会加强面试官的培训和把关,确保每一场面试都值得候选人花时间来。

再次为这次不愉快的接触说声抱歉,也感谢您帮我们看到了面试环节的盲区。如果您愿意多聊几句,帮助我们做得更好,欢迎随时联系HR邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322],我们绝不找借口,只认真听。

————by 20260516 芊麦人事部

0

还好没去,差点就去做美工了,尤其入职的时候签订公司又是另一个公司,给哥们吓跑了

alice2023888 发表新评论

求职者您好,感谢您的坦诚,也为面试沟通中的信息落差给您带来了不好的体验,诚恳致歉。

关于合同主体:公司目前确实是分主体进行合同签署的,职能部门与业务部门分别对应A、B两个主体,社保缴纳也与各自合同主体保持一致,这是内部合规的常规安排,并非针对个人的特殊操作。

但让您感到“吓跑”,说明我们在offer环节没有提前、清晰地说明这一安排,这完全是我们的沟通疏漏。后续我们会在面试流程中增加对合同签署主体的提前告知,确保每一位候选人在入职前充分知情、心里有底。

很抱歉没能在这次接触中让您感受到踏实和透明,也非常感谢您帮我们发现了这个流程盲区。如果您愿意多聊几句,欢迎随时联系HR邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322],我们会认真倾听、不找借口。

————by 20260516 芊麦人事部

0

加班挺严重的 没有加班费,办公室到处都是摄像头

alice2023888 编辑评论

求职者您好,感谢您愿意把这些感受说出来,也为加班和办公环境带来的不适,诚恳地向您致歉。

关于加班与酬劳:关于加班,目前是推新期和大促期会有忙碌,18:30后如需加班会计算调休,绝大多数伙伴在20:00前下班,没有强制加班的制度,我们会持续关注工时健康,避免形成压力文化。
您提到“没有加班费”的体感,说明我们在政策说明和落地执行上仍有不少需要检讨的地方,接下来HR端口会在面试环节介绍清楚。

关于摄像头:办公室布设摄像头初衷是基础安防与资产安全,多分布在公共走道与出入口,并非针对个人行为监控。后续我们会根据无必要的点位进行调整,尽最大努力在安全感与人身空间之间找到平衡。

再次感谢您的直言不讳。如果您愿意多聊几句,帮助我们更具体地改进,欢迎随时联系HR邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322],我们绝不找借口,只认真听。

————by 20260516 芊麦人事部

0

一直以为是一家做的比较好的精品公司,去到才发现是一家又小又破的精铺 产品跟铺货的没啥区别 只是发fba。公司在岗头地铁站外面 一个破厂房改造成的园区 厕所很臭。有电梯却是货梯,层高很低 每个部门都是在同一个办公室,人坐得密密麻麻 但是没听到有人敢说话 也没见有几人敢出去上厕所。6点下班的,但是七八点钟没见有人下来。听说离职率特别高。人事也不太看得起人。应该很压抑吧 压力肯定很大

alice2023888 发表新评论

求职者您好,感谢您花时间来面试,并为这次不够好的体验向我们坦诚反馈。

关于运营模式,我们确实是聚焦服装精品,产品精细度和铺货模式有较大差异,后续我们也会在对外沟通中更清晰地传递这一点,避免造成误解。

办公环境方面,很抱歉让您感到拥挤和不适。目前场地条件确实有限,尤其是洗手间异味和货梯带来的不便,我们已经列入改善清单,并同步在看更大的办公空间,目标依然是离地铁近、方便大家通勤。

您提到的办公气氛压抑、不敢走动,以及听说离职率高,这些反馈我们非常重视。无论实际情况如何,让一位来访者产生这样强烈的压迫感,本身就说明我们有很多地方需要检视。我们会认真复盘内部管理方式与团队状态,尽最大努力让在这里工作的伙伴感到舒展和安心。

关于加班,目前是推新期和大促期会有忙碌,18:30后如需加班会计算调休,绝大多数伙伴在20:00前下班,没有强制加班的制度,我们会持续关注工时健康,避免形成压力文化。

人事态度方面,已经向团队重申面试礼仪和尊重候选人的重要性,感谢您帮我们发现了接待环节的疏漏。

再次为这次不愉快的面试体验致歉。如果您愿意多聊几句,帮助我们看到更多盲区,欢迎随时联系HR邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322],我们会认真倾听、不找借口。

————by 20260516 芊麦人事部

返回顶部