深圳芊麦科技有限公司，公司在岗头C口，一个产业园里面，是双狼科技这家公司换了马甲招人，嗯-双狼，面试HR和一个主管，看着经验不太够的样子，疑似刷KPI套经验来的，大概感受就这些。
alice2023888 发表新评论
求职者您好，感谢您的坦诚，也为面试沟通中的信息落差给您带来了不好的体验，诚恳致歉。
关于合同主体：公司目前确实是分主体进行合同签署的，职能部门与业务部门分别对应A、B两个主体，社保缴纳也与各自合同主体保持一致，这是内部合规的常规安排，并非针对个人的特殊操作。
但让您感到“吓跑”，说明我们在offer环节没有提前、清晰地说明这一安排，这完全是我们的沟通疏漏。后续我们会在面试流程中增加对合同签署主体的提前告知，确保每一位候选人在入职前充分知情、心里有底。
很抱歉没能在这次接触中让您感受到踏实和透明，也非常感谢您帮我们发现了这个流程盲区。如果您愿意多聊几句，欢迎随时联系HR邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322]，我们会认真倾听、不找借口。
————by 20260516 芊麦人事部
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求职者您好，感谢您来面试并愿意把这些感受告诉我们，也为这次不够好的面试体验，诚恳地向您致歉。
关于公司主体：我们之前确实是深圳市双狼科技有限公司，后来进行了主体变更与品牌升级，现在的深圳芊麦科技承载的是同一支团队。让您产生“换马甲招人”的疑虑，说明我们在对外信息传递上做得还不够清晰，后续若再遇到人选疑惑，我们会主动说明这一点。
关于面试感受：让您觉得面试官经验不足、甚至有刷KPI的猜测，我们非常重视。公司内部对面试官的邀约质量有明确要求，并没有设立到面KPI。
安排面试的唯一出发点，是认真评估每一位候选人与岗位的匹配度。
但无论我们的初衷如何，让候选人产生被敷衍的感觉，本身就是我们需要检讨的地方。接下来我们会加强面试官的培训和把关，确保每一场面试都值得候选人花时间来。
再次为这次不愉快的接触说声抱歉，也感谢您帮我们看到了面试环节的盲区。如果您愿意多聊几句，帮助我们做得更好，欢迎随时联系HR邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322]，我们绝不找借口，只认真听。
————by 20260516 芊麦人事部