深圳芊麦科技有限公司，公司在岗头C口，一个产业园里面，是双狼科技这家公司换了马甲招人，嗯-双狼，面试HR和一个主管，看着经验不太够的样子，疑似刷KPI套经验来的，大概感受就这些。
一直以为是一家做的比较好的精品公司，去到才发现是一家又小又破的精铺 产品跟铺货的没啥区别 只是发fba。公司在岗头地铁站外面 一个破厂房改造成的园区 厕所很臭。有电梯却是货梯，层高很低 每个部门都是在同一个办公室，人坐得密密麻麻 但是没听到有人敢说话 也没见有几人敢出去上厕所。6点下班的，但是七八点钟没见有人下来。听说离职率特别高。人事也不太看得起人。应该很压抑吧 压力肯定很大
求职者您好，感谢您花时间来面试，并为这次不够好的体验向我们坦诚反馈。
关于运营模式，我们确实是聚焦服装精品，产品精细度和铺货模式有较大差异，后续我们也会在对外沟通中更清晰地传递这一点，避免造成误解。
办公环境方面，很抱歉让您感到拥挤和不适。目前场地条件确实有限，尤其是洗手间异味和货梯带来的不便，我们已经列入改善清单，并同步在看更大的办公空间，目标依然是离地铁近、方便大家通勤。
您提到的办公气氛压抑、不敢走动，以及听说离职率高，这些反馈我们非常重视。无论实际情况如何，让一位来访者产生这样强烈的压迫感，本身就说明我们有很多地方需要检视。我们会认真复盘内部管理方式与团队状态，尽最大努力让在这里工作的伙伴感到舒展和安心。
关于加班，目前是推新期和大促期会有忙碌，18:30后如需加班会计算调休，绝大多数伙伴在20:00前下班，没有强制加班的制度，我们会持续关注工时健康，避免形成压力文化。
人事态度方面，已经向团队重申面试礼仪和尊重候选人的重要性，感谢您帮我们发现了接待环节的疏漏。
再次为这次不愉快的面试体验致歉。如果您愿意多聊几句，帮助我们看到更多盲区，欢迎随时联系HR邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322]，我们会认真倾听、不找借口。
————by 20260516 芊麦人事部
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求职者您好，感谢您来面试并愿意把这些感受告诉我们，也为这次不够好的面试体验，诚恳地向您致歉。
关于公司主体：我们之前确实是深圳市双狼科技有限公司，后来进行了主体变更与品牌升级，现在的深圳芊麦科技承载的是同一支团队。让您产生“换马甲招人”的疑虑，说明我们在对外信息传递上做得还不够清晰，后续若再遇到人选疑惑，我们会主动说明这一点。
关于面试感受：让您觉得面试官经验不足、甚至有刷KPI的猜测，我们非常重视。公司内部对面试官的邀约质量有明确要求，并没有设立到面KPI。
安排面试的唯一出发点，是认真评估每一位候选人与岗位的匹配度。
但无论我们的初衷如何，让候选人产生被敷衍的感觉，本身就是我们需要检讨的地方。接下来我们会加强面试官的培训和把关，确保每一场面试都值得候选人花时间来。
再次为这次不愉快的接触说声抱歉，也感谢您帮我们看到了面试环节的盲区。如果您愿意多聊几句，帮助我们做得更好，欢迎随时联系HR邮箱 [qianmaikeji@qq.com]微信[wxid_ee5yhlmp7vo322]，我们绝不找借口，只认真听。
————by 20260516 芊麦人事部