东莞市博昱电子有限公司

早就拿赔偿跑路了，给你补充个例子吧，之前有款产品让他碰上风口了，给我们运营的成本价是40+人民币的成本，靠这大半年的红利，老板直接换保时捷，主管拿10几个W的提成，后面市场开始卷起来了，卖不动了，这款的成本价直接降到19，反正好卖的产品，第二次去大货必定涨价，而且这么多年了借口都懒得换一个，都是原材料涨价。后来那个大老板的儿子美国毕业回来，一开始又说看不起老爸的小公司要去深圳自己找工作闯荡，结果应该是被深圳的真正精英碾压了一轮又跑回来管理了，那段时间亚马逊已经卷到飞起，业绩下滑，这小老板就从猎头哪里找了个所谓欧洲留学回来的高端人才做经理，结果这高端人才经理的猎头费付了2W，工资付了2W，上了个邻星系统5W，前前后后花了快10个W，干了两个星期就跑路了，就留下版堪比安科的kpi考核计划，你说花的这钱给运营加个几百块工资至于人人摆烂摸鱼吗？后面公司就拿着这kpi考核让我降薪，我这几千块工资还有下降的空间吗？就直接跟他们要赔偿跑路了。我之后又走了几个运营，亚马逊大查主体又关了好几个账号，反正是越混越倒退了。