深圳市艾姆诗电商股份有限公司

整个面试很顺畅，可能给不了薪资还是什么，很快就结束了，目前没有什么态度不好。环境暂时没有闻到异味，只是昏暗是有的。有一点点威压感

内部员工分享，只说事实不评价，包括一些个人的见闻不一定保真，你们自己选择（公司看到也没事，你们能这么做就应该不怕别人这么说）

1.公司在港之龙科技园H栋，有两层楼，7和8楼，这栋楼里面有很多公司，电梯只有3台，所以到了上下班高峰期需要排队，等待几轮都是有可能的，所以很多同事也选择上下班走楼梯。

去年取消了远程打卡，改为只能人到达办公室后去打卡机刷脸打卡，所以上班卡点的话会非常匆忙。迟到的话，超过1s都算，15min内扣30元；15min外，2元/分钟，没有宽限时间。每个月有4次补卡机会，补卡申请时需要证明材料或证明人，超过补卡次数也扣钱。当然全勤是肯定没的了，价值100元。

2.公司内网电脑会有监控，需要每个人都有内部账号登录联网，还设置了禁止一些网页：比如百度网盘，微博，知乎，B站等网站。软件的话，也是禁止了某些比如：微信，QQ，各类网盘，各类听歌软件等。

如果你实在需要登录某些网站，或者要下载某些素材，可以向网络部门提出申请，由他们帮你下载转发给你。

3.办公室比较昏暗无光，灯光亮度不足，也可能是因为常年把遮阳帘都垂下来的原因吧；通风也较差，常年都是门窗紧闭，冬天在内部很暖不是因为开了暖气，而是因为都充满了CO2。整体氛围较压抑，就整体看上去就是背负着业绩压力般的死气沉沉。

4.公司有三种上班时间，绝大部分销售岗是大小周(朝九晚六中午休息1.5)；还有部门5.5天的；还有些部门是双休。但无一例外，都需要加班，是的公司存在严重的加班文化，在制度上没有白纸黑字让你加班，但已形成了隐形规定，懂的都懂了。

加班时长整体基础规定最低每个月15h，某些部门规定25h，再有一些40h就不是规定的问题了，是你想通过这个考核工作量，就必须花这么多时间。

所以如果细算的话，你每个月的上班时间是24+2，甚至24+4等，多出的就是加班时间。加班时长是18：40才开始算，前面这段时间是默认给你吃饭的，听说设计会有加班费10元/h，销售岗加够40h会有300元，没到40h默认0元。

5.五险一金都有，但不是实缴且按最低比例缴纳；平常传统节日和外来节日如圣诞节等会有活动，有吃喝零食；公司有兴趣小组，羽毛球篮球游泳等，可以自行加群参加，活动自费AA；

每个月说是会有66元/人的活动经费，个人存疑因为从来也不会公布细则，有没有纯凭领导良心。某些部门会攒着几个月去一次团建旅游吃饭等，有些部门会每个月点奶茶，也听说某些部门从来也没啥活动。当然中间你离职了，一直攒着那些当然也不会返给你，那就是默认上缴你的那份。

6.因为是电商公司，所以主体部门肯定是各类销售，是的一般称为运营但这里习惯称为销售。公司的品类很多，但总体分为大件部门和小件部门。部门的独立自主权挺大的，有些发展壮大的部门内部会有自己的设计，研发，文员等等，感觉就像是公司里面再分出N个小公司，然后小公司的领导带着手下搞业绩，完事上缴一部分给大公司，剩下的内部消化日常运营，再然后如果还有剩，才是你的提成和年终。

所以，你的年终奖是排除了所有运营成本后，而且要超过当初定的目标的50%(具体部门不同)，剩下的如果还有，才会再按比例给你。(有些还有更复杂的算法，反正想搞你随便在中间卡你业绩提成等，反正信息不透明)

销售的部门与部门之间存在竞争关系，底下员工平常几乎没有交集，也就领导之间平常开会会有交流。

7.销售岗人员流动性很大，几个月换一批新的都有可能，试用期期间不合适的领导会直接谈话劝退；已转正员工如达不到考核要求，连续两个月都这样的话也会被谈话劝退。

还有一些就是具体工作细节问题和部分领导管理风格问题，这种因人而异的情况不赘述。不多说，自己选择。

听劝哈！！！  我只说我面试的真实事情。不添油加醋

地址在港之龙H 栋7-8楼都是他们公司，人看着很多。一出电梯就是前台。进门需要人脸识别，跟进入传销一样的感觉，环境挺暗的。

一开始我以为跟我聊的就是亚马逊负责人。聊的过程中，他问我了解他们公司吗？我说稍微看了一下（其实我是指看了他发给我的那个公司简介），但是他跟我说在跨境小白上大家都是个人看法，说什么有好的也有不好的公司，这些都很正常。说深圳的跨境电商基本都上了。我心想，确实上班大家都是双向选择，有还有坏。自己能接受就行。

然后开始了正式聊，我跟他介绍业绩数据那些，他都一一记录。我问他产品那些他不是很清楚，我才知道原来他只是人事。他还问我对加班怎么看。我问他们经常加班吗？人事跟我说一个月要加够20个小时。跟我说其实也没有多久，花个几天时间就加完了。我真是笑了。有加班费10块钱一个小时。还有餐补180。我问他要是没加够20小时怎么办，他说会有负责人去跟你聊。太可怕了！！！！

后面真正的亚马逊负责人来了之后我又把自己的简历说了一遍。明明之前的人事已经把我介绍那些写在简历上了，这个负责人还要问，一边问一边划✅。感觉要核对我之前说的一样。

跟负责人聊了一下，简单的一些类目利润这些。提成4-5个点。这些我觉得都还算正常吧

后来我走了，人事问我走了没有，说还准备安排其他部门的人跟我谈一下，我是面试亚马逊，不是给你完成KPI，专门薅羊毛。后面我问他什么时候给答复，他说明天。我说你们不是双休吗。过了没一会他跟我说他们达不到我的薪资要求。他们自己写的11K-20K。  我只要了11K。你达不到你就别写这么多。虚标薪资。我质疑他后他又说我的广告打法跟他们的不一样，我送了他几个微笑🙂️

其实这次面试没什么问题，所以我只说了我面试的真实情况

面试进门就遇到了个更年期前台，跟她说来面试她一副臭脸。然后进门够整个办公室跟搞传销的窝点一样，之后开始hr面试，hr面试还算正常。然后品牌设计第二轮面试，同样是更年期一样的不知道问问题，全程尴尬傻笑，这位大姐一看就是性压抑过度在公司为了保饭碗什么事情都做得出来的样子。面试没多久就让人走了，话说你很闲别拉人过来面试多做点本职工作别浪费大家时间好吗？

环境：这个公司上楼出电梯就是前台，厕所都在办公区里，楼梯口全是垃圾味和烟味。

前台妹子没什么礼貌，当然人事也是，全程不给一杯水，干聊！！

面试经历：人事主动叫去面试，在boss上也聊了很多，关键信息却没有告知，等去面试聊了将近一小时后才说公司强制要求：

1、查上家公司工资流水，解释说他们要上市必须要这个，哈哈 麻烦理由先打好草稿，管我们屁事？。

2、每月强制加班40小时（其实本质就是单休的意思），美其名曰他们老板喜欢奋斗精神，笑死哈哈，让你老板自己加吧。

避免浪费时间,我真的觉得这个是一家完全不用考虑去面试的一家公司.

分享近期的面试经历:

1.前台是一个女孩子,对于面试者完全不打招呼,眼睛都不抬一下,非常冷漠的问你是应聘什么岗位?谁叫你来的?有没有带简历?去那边坐着等.水也不会给你打一杯.事后观察了她对其他面试者也是如此,但是对于西装革履的商务人士,就会主动抬头打招呼说你好.

不知道一个前台还搞什么阶级对立.只服务所谓的商务人士??

2.等待期间我看见前台光脚盘腿坐在办公椅上,并且还在抽电子烟,这个前台形象简直让我觉得离谱.能招到一个这么离谱的前台,简直让我对这个公司刷新了下限

因此当下就觉得完全不会考虑这个公司.

3.后续约面试在一个办公室,面试官也完全不会考虑你口渴,在你说的口干舌燥的时候,无论是面试官还是人事多不会考虑给你打水.

4.办公环境非常阴暗,给人感觉空气不好,阳光也不好,氛围也感觉很差的样子

综上所属,这家的面试体验最差没有之一!!!!!!

被打的人就是董金君，平时做人就很跋扈的！