弗林科技有限公司

看到这个帖子，我也来说两句。我在那家公司面试过，也待过一段时间，有些情况跟楼主说的不太一样。

1、关于面试记笔记
老板面试确实会在那写，不过不是带小本子，他是记在简历里的，他记的是候选人回答的关键点，方便他后面进行追问和对照（比如说ACOS降了多少）他会记下来后面问通过什么动作降下来的，调整了哪些词。这也不是套经验，是在验证面试者说的东西是不是真的。我觉得这比那种听完就忘、随便打个分的面试要专业一些。至于“像录口供”，我觉得看你怎么理解，有些人觉得被追问是压力，有些人觉得是对方在认真了解你。

2、关于问得细、挖数据
我后来发现老板问的那些东西（比如市场调研的考量标准、广告分配的具体逻辑），是想知道你的逻辑是不是通的，不是真要套你上家公司的数据，问的是我们的能力，也不是之前公司的机密，自己总结的方法论去哪都能用，老板问完也不会去抄，因为每个类目、每个产品阶段都不一样，抄了也没用。他只是想了解面试者是怎么思考的，判断依据是什么。

3、关于办公环境和“人挤人”
办公室不算大，大概就4，5百个平方，“密密麻麻人挤人”就夸张了，而且天安云谷租金也不便宜的，我觉得也算高大上的写字楼了。

最后想说一句
每个公司都有适合和不适合的人，也有做得开心和不开心的人。面试这个东西感受是很主观的，有人喜欢被追问被挑战，有人不喜欢觉得压力大，这都没有对错，只是匹配问题。但把“问的细”等同于“套经验”，把“记笔记”等同于“录口供”，我觉得这过分了些。看到这种帖子，建议还是自己实际面一下，感受一下真实的氛围，这公司是可以线上面试和实地面试的，看你自己的想法的。别被一个帖子的情绪带跑偏，毕竟找工作这件事，合不合适只有自己知道。