公司在观澜这边的乐创荟大厦,看他们没在避坑榜上,才发简历过去的,他们看完之后表示非常认可,又让我做一份英文简历,因为有老外同事(其实完全没必要,因为现在工具很方便)。给完英文简历后就不回复了。你去问反馈,就说还没对接。最后再回复就说有其他人了。
个人结论: 避坑,浪费时间,内部混乱
(1)内部流程有问题,不知道具体要什么人,业务部大概率是草台班子,给人事部的要求不准确,大概率过去岗位职责很模糊
(2) 人事比较尊重求职者,比市面上很多臭鱼烂虾Hr要专业。
lzbrl 发表新评论
公司就一个老外。运营居然还要全英文沟通,也是醉了。岗位一直挂着招人去面试
只有一个老外吗 当时聊也是说部门有外国同事,我还以为有几个呢,是不是这老外是领导或者老板啊






请问能说下是什么岗位吗