作为求职者,我对这种套经验的公司表示无奈又气愤。线上面试一小时,线下面试一小时,很多内容都是重复的,无视别人的时间和经济成本,这个岗位从2025年一直招到26年还没找到人,人事加面试官共3人,无其他工作人员,租了个小隔间当办公室,桌椅也没配齐。很多问题都是关于前公司方面的,组织架构,薪酬绩效,提成制度,一直问前公司卖的好的产品是什么,其它问题就不说了,希望能给面试者一些参考。
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作为求职者,我对这种套经验的公司表示无奈又气愤。线上面试一小时,线下面试一小时,很多内容都是重复的,无视别人的时间和经济成本,这个岗位从2025年一直招到26年还没找到人,人事加面试官共3人,无其他工作人员,租了个小隔间当办公室,桌椅也没配齐。很多问题都是关于前公司方面的,组织架构,薪酬绩效,提成制度,一直问前公司卖的好的产品是什么,其它问题就不说了,希望能给面试者一些参考。
兄弟,他们给的底薪咋样