深圳市百瑞新电子商务

4.91K 浏览深圳#无偿加班
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1条评论

BOSS上写的是百瑞新,到地方前台是触动力科技

别看BOSS上的公司图片(本人就是看了感觉不错才去的)

结果很让人失望,环境昏暗压抑

人事要做背调,还问你能不能接受加班,我说了不接受

并且反问自己事情做完了也不能下班吗  人事笑笑不说话 补充了一句:我们这都经常加班(自己品味)

做FBM和FBA的 并不是纯精品

dneksm 编辑评论

这个公司手段主要有 看人不爽就派到外地逼人走 boss招人就是储存备胎 前人被淘汰马上摇备胎估计是个人都行 上午提离职下午就有新人来对接 被开的气不过开骂也有 在部门呆了挺久见惯了 模式就是一群没有经验的傻逼领着牛马天天异想天开 直到把耗材磨烂发现现在的路走不通换血开始走别的路 循环往复 来这里曝光吐槽的也只是少数人

人口红利被利用成这样 不知道摧残了多少求职者 到2026还是这样一点没变 要来的有福享了

想看更多评论在小白网搜触动力科技 那边更热闹 和前员工仲裁官司打输了被贴到跨境电商公司避雷表就用新名了

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在深圳百瑞新刚工作不到一个月,地点在龙华星河world那里,我在品牌营销部,部门好像有俩领导,一个叫eric,另一个凸眼男名字忘记了,戴眼镜。避雷点主要有以下:

1.这俩领导不知道是不合还是啥的,工作上一个指东一个指西,还私底下下达指令,让人怎么干。那个eric临时布置各种任务逼进度压榨,另一个凸眼眼睛男手下养了一个bi女做活动策划的姓张,指挥她干仗吵架,不合心意的就派bi女开甩。被这老登夹在中间惹一头包。

2.把员工纯纯当耗材,刚进来一看公司有三个品牌,工作量可想而知,就开始pua说还会后续再招人让我一个人先干以后让我当小领导,结果干了一个月也不招,到离职前两天立马招来新人接着顶雷,做法说法相当娴熟,一看就是老手习惯了频繁人员流动。我在那工作一个月部门就走了4.5个人,部门一起才十来个人吧。还有一个女生是被所谓的派外地工作被逼走,走之前工资没到位,还在群里闹过提醒我们剩下的人。

3.日常在钉钉群各种甩聊天记录甩锅推锅,之前没碰过这种真的开眼界长见识。口头安排都是在挖坑不算数,从此养成每天截聊天记录的习惯。独立站亚马逊一家独大,啥事他们说了算,随时给你推倒更新不准反抗,剩下品牌部和设计部有苦难言。跨部门协调也是被销售和设计挤在中间各种推锅,领导就算心里门清也不会帮你说话,有的时候甚至亲自犯错让你背锅。工作气氛每天都很压抑,随时感觉有人要害你。

招聘软件当时写的是无办公室政治,真的是此地无银三百两,我刚毕业没见过这种,才进去了一个月就看到了这所谓办公室政治。从一开始的观察你,定性定罪,然后开始上强度派你完成不了的任务,最后逼人换下一颗韭菜,一套流程下来我一个月就走完了感觉挺幸运,总比在那耗几年好吧,也算一场另类的人生经历吧,职场的东西学到了不少。其他部门具体不清楚,人员流动也挺大的,要来的人可以适当参考一下。

puqu 编辑答案
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经常加班到晚上8点半以后

没加班费

不愿意加班就给穿小鞋

走的时候工资没到账

有仨电动自行车品牌  Mokwhee  puckpuppy   qrong 都是low trash(引自某位运营  可不是我说的)一天到晚就是抄 写假评论 这种体量一个产品下面几百条好评 搞笑

运营助理岗

dneksm 编辑答案
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去面试入职请慎重

第一:面试面了3轮将近3个小时,面试过程中尤其是第二三轮面试的说是公司的副总、总经理,一直在问怎么规避劳动风险,怎么辞退优化不合适的人,日常怎么监督员工。

第二:薪资虚标,实际能给的薪资比职位低三分之一。

第三:环境很压抑,很小的空间坐的密密麻麻的,员工也是死气沉沉的状态

第四:录用环节更是离谱操作,突然联系谈薪资,然后说第二天发offer,(考虑到离家很近就没拒绝)第二天说老板在开会,第三天说老板出差了,要第五天也就是周五给答复?

情况就是这样了,大家请慎重!!!真的很浪费时间也足够恶心🤢

dneksm 发表新评论

面试人事的人来现身说法了 公司高层果然天天脑袋里都是想的这些东西

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假如你是刚毕业的大学生,想直接感受职场冷漠和草台班子,以及典型的拍脑袋做决策的话,可以体验一下。

这家公司会疯狂的PUA你,无底线的加班且没有加班费,领导全部是做亚马逊过来的,简单说就是什么也不懂。建议想长期发展并且想在一个有发展前途的公司,想都别想,我劝你快跑。

纯铺货模式,用亚马逊的经验做了两年独立站。行业小白啥都不懂的不怕被压榨几个月的可以先入行,还是那句话,快跑。

dneksm 发表新评论

确实是 加班加到8.9点是常态 我就是独立站这边的 那帮人想一出是一出 还pua说干运营就是这样的

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