这家公司我直接建议大家不要去面试了，一个做国内电商的公司来做亚马逊，亚马逊部门就刚成立，面试的过程中刨根问底，他问的一个问题你就非要回答的很细致他才满意，他问完一个问题紧接着你回答之后，他又按照你回答的答案又问你问题，问完之后他问你有没有什么问题问他的，你问他提成是什么，就说没有提成、给我整笑了，既然都要招运营了，提成点琢磨不出来，面试完之后又要你第二天再去复试，复试才是折磨的开始，面试官一个男的比一个女人还麻烦巴不得给你裤衩都拔完，又问你下班喜欢干啥这那的，又问你怎么评价你的上个老板，哈哈哈哈哈哈哈，真给爷整笑了，十点过去面试一个多小时，要不是十一点钟了，都不舍得散场的，开不了那么高的底薪还要费那么多话，他们HR也是极品，就是各种PUA你，给压你薪资做铺垫，开不起底薪就别招人真寒颤，你指望很有经验的运营来拿你就这么点底薪？哈哈哈哈哈，一个刚成立的亚马逊部门有啥资格来pua我们运营啊，入职你家公司你能给什么资源呢，家里没镜子不会没尿吧，这家公司就两字 **
1.套经验，不招人。
2.说2025年8月开始做亚马逊的，聊了一个半小时（简直就是浪费时间）最后问到提成怎么算的，说现在还没提成制度出来。
3.虚标薪资，底薪压根给不到boss里面标的。
说一下我的看法吧，聊的是核心管理岗，非普通业务岗；
由于有该类目多年的操盘+管理经验，简历一放出来，该公司主动联系我了。
电话沟通，询问我是否有意向，跨境是初创。想让我来操盘，底薪可以按我的要求来。
电话聊完后，老板想约我当晚面聊，很急，能理解。
晚上到了后灯火通明，进去后发现同事都在忙，
凭多年管理的经验，一眼能看出是“假装努力”
hr和老板一起喝茶沟通，全程一个半小时，老板基本一句话没说，出去抽了两次烟。
聊的过程中，hr平均每5分钟，会往外看一次外面的同事是否有在“努力加班”，
做了多年管理岗，能理解，但是说实话，挺反感；
于是顺势我开了个话题，说想了解办公室当前文化如何，探探她的口风，
她一再强调，灵活，扁平，自主，专注业务；但是她的眼神背叛了她。
自后面，我觉得高手过招，点到为止即可。
在这里建议大家，基本不要考虑了。
你大概率得不到你想要的，无论是超额的收益，还是增长的技能。
大概率换来的是时间的浪费和心情的烦躁。
望大家一切顺利
这个boss本人好像就平均“一分钟”眼睛往外边看一次，毫不夸张…看看他的员工们有没有摸鱼，老板和副总都非常强势，去面试不想受气的，就别去了。确实是借楼主的话，得不到你想要的，劝大家不要去了
来这家公司面试的或者要入职这家的，我劝诫大家赶紧跑吧 反正多远跑多远 只有在职过才知道这家公司有多恶心 福利是没有的 绩效是比市场高出很多 你要是入职了到时候薪资是跟你面试的不对等的 而且这家公司的神人奇葩操作令你生理不适 这公司的人事主管zhang恶心人的玩意只手遮天 权利比老板亲戚还大 搞得公司是她开的一样 神经病的八婆 每天逼着跨境部门周报也就算了 还要日报详细到每个步骤，就差教她了 拜托八婆你能力不够就去进修再来指导别人吧 整天吹嘘自己多厉害的 还大厂出来的别让人看笑话了好吧 还有你要是不顺着她她就会针对你给你穿小鞋 要你跪舔的那种 享受别人捧着她 晦气死了这种人简直是来到这公司就没顺过 要是面试这公司的跨境或者国内部门都慎重 国内部门也乌烟瘴气的 这女的精力可多了会时不时盯着你 还有重要一点你不加班就会被找谈话 暗示你不加班就会被劝退 这公司不加班或者不听她的都被劝退或者受不了她都走了 不过这公司的瓜很精彩 但凡进去的都知道的瓜 都懂这个人事主管为何权利那么大的原因 就是看不惯这种人整天装腔作势狗拿耗子的样 你要是很会舔狗就进去看看这女的特喜欢还喜欢加班的 跨境部门有些人就是这种 写不完这公司的瓜了。。。。
目前就两三人，货刚发，不知道啥时候到，可能老板有钱吧，八字没一撇上来就想做爆款，太多做国内赚了点钱就想做亚马逊的老板了；招了主管，还有个运营，运营啥水平不知道，主管感觉挺水的，最基本的问题都答不出来，还给人一种情商很低的感觉。有经验的不建议去，没经验的就自己悟吧。
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感觉就是套经验的，一个劲问你品怎么打起来的…避雷