飞赢科技（深圳）有限公司

我去这家公司面试之前，我是有在小白网来查的，查了以后，因为看他们薪资待遇范围标注的还不错，没听劝还是去面试了，去了以后才知道，小白网不冤枉任何一家好公司，大家都很耿直。

这家进去以后先填表，查户口，身高体重，老公孩子，电话身份证，上家公司名，联系人（包括上上家），以前是否有上过亚马逊相关的培训课。。。。这些对比都是小儿科。公司的HR还不错，HR面完以后就是老板面，老板性子很急，一一问题抛出来，又不让你回答完，你大概说个几个字，他听到重点，就会抢着结束这个问题，开始新问题，如此循环。结束以后，老板说等会让人把公司的产品链接发给我，让我分析一下，如果我拿到这两条链接，怎么调整，去把它推起来，会做哪些动作，写好以后，等候第二轮面试，第二轮由外贸总监面试。我当时有点懵逼这个操作，还是接受了，回家花了两个小时分析了产品，研究了竞对，根据前台看到的情况，写了一些调整策略，发给HR，一小时以后收到了HR的复试通知。第二天上午11点的复试

第二天我上去10点58分到的，结果HR告诉我外贸总监在跟部门同事开会，让我等等，我等到了11点08分，HR过来叫我进去给外贸总监面试。一进去，外贸总监甩着个脸子，没正眼瞧我，脸对着电脑屏幕，整个人都是用侧面对着我的，然后一边盯着电脑，一边开始跟我问问题。问了一会以后，也许是我回答的还行，她开始转过来正面对着我，脸上已经不是那种充满怒火的表情脸了。后面说了，你是老板推荐过来的，老板把你推给我，说明你专业性还是可以的。然后问我昨天分析的产品总结是什么，让我发给她，我说我有人事的微信，发给人事了，于是她说让人事发一遍，还说让我可以同步开始讲，讲完了以后，她问我有没有分析整个类目情况，竞对的转化率又是多少，竞对的自然单，广告单又是多少。我说没有分析，她说让我回去分析一下，然后过来进行第三轮面试。。。。。。

然后我管理好表情一直到面试结束，我会再去分析类目情况，然后等待被通知第三轮面试吗？？？？？不尊重人，也不尊重别人的时间，还没正式入职呢，就一轮一轮的安排工作，我对此的感受就是，他们自己卖不动了，一天2单的链接，实在是没辙了，只能套经验，让别人免费给出调整方法。此处我只能说，心疼那家公司的HR。