深圳市欧美仓科技有限公司

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2条评论

OMC欧美仓

在星河world

开始让电话面试,首先自己定的时间都没有打过来,过了几个小时才说刚才有事  不守时是其次

更离谱的是问问题问的巨细,推新这方面就不说了 感觉每个公司都会问

真正让人怀疑套经验的是 售后怎么处理,站外推广怎么操作 以及站外的网站就有哪些

我说了这是前公司的一些内部信息 不方便透漏  对面面试主管就开始贬低人了

说什么:啊 我们公司都是没有什么可隐藏的,我们做猫砂盆的巴拉巴拉

我就寻思 不是哥们 做什么类目谁没说啊 你也没说你公司的站外网站和售后处理啊

还问发货具体怎么发

问了一堆这种内部细节

这不套经验是什么

party 已回答的问题

别去了 真的劝大家别去 面试到最无语的一家公司 现在改名换别的公司名去招聘了 叫深圳市蓬苗科技 面试那个什么破主管吧 一直在那里套经验一直在追问怎么把产品推起来的 那个sb老板 一点都不懂 我说我产品日均有100单 客单价40美金 他说能做到日均100单的只有9.9的产品。。。听了真可笑啊 还说如果按我说的要备那么多货 要多少多少钱 你没钱不代表别的公司没钱 这什么死脑子 怎么这种格局的人能当上老板的 真离谱 撞了什么狗s运 就是喜欢找茬挑刺的阴阳怪可别去那里面试了!

避雷这家公司!!!还没进去就违反劳动法,那个女的HR提前黑背调,没有告知应聘者,也没有获得授权,直接私自联系前公司同事
“黑背调”的性质认定**:所谓“黑背调”,通常指用人单位在未获得应聘者明确授权的情况下,通过非正规渠道(如私下联系前公司同事、领导)调查应聘者的工作经历、表现、薪资、离职原因等信息。这种行为在法律上属于违法处理个人信息,同时可能构成对您隐私权、名誉权(如获取不实负面信息)的侵害。
* **用人单位的法律责任**:根据上述法律规定,该应聘公司作为“个人信息处理者”,其未经授权的调查行为已违法。您有权要求其停止侵害、赔礼道歉、消除影响、赔偿损失。如果因其行为导致您被前公司误解、名誉受损或错失新的工作机会,您还可以主张相应的精神损害赔偿或经济损失赔偿。
* **维权时效与证据**:此类纠纷属于一般侵权纠纷,诉讼时效为三年,自您知道权利受到损害及义务人之日起计算。关键在于证据的收集,例如:能够证明该应聘公司私下联系前公司的聊天记录、邮件、通话录音;前公司向您反馈被调查情况的记录;因该行为导致您求职失败或遭受其他损失的证据等。

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操了 改名了叫深圳市蓬苗科技 ,我发帖了,真的套经验了 专门骗有经验的进去杀

第一次发帖子,实在是气不过了,浪费掉了我其他offer

很无语,面试了是老板和主管一起面试的,只有一面,但是回想感觉一直再白嫖我的经验
面试两个人应该老板和运营主管,一开始介绍公司多厉害,是傲基的供应商投资的公司。然后我自我介绍和说了工作经验后 就开始套经验了
1.怎么做评论,我还真跟他们说了一些欧洲同步的方法,还有种子链接vc站好等,听的晶晶有味,还再追问有没有其他方法,我说不就是那几种吗,直评 vine等, 他们竟然说问豆包都知道了。我大无语第一点。
2.问推广思路和推广方法,我已经有点意思到再套经验,但我还是说了一些有用的,比如如何做链接的替补方案和推广前期的方法以及如何根据排名原理如完善自己的链接,同样听的晶晶有味,但是我意思到说太多就点到为止了。
从这里讲完就开始问我对公司有什么想问的,就解答了一些大家比较在意的。看到出老板和主管应该算是挺满意的。HR也说对我印象挺好,然后boss发面试通过了,会3-5天发入职通知,故事到这里还没结束。
我对这家公司还是挺满意的,结果就没同意其他公司给的offer 结果我等了2天没人找我,我就去问,boss上面说最近在通知了,他去询问用人部门情况,感情压根把我忘记了
微信也留了一个联系方式,没聊过天,直接说用人部门反馈不合适,祝你早日找到理想的工作
妈的 一个说面试通过等通知入职,一个说用人部门反馈不合适,我还推掉了其他offer。

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