boss上是这个公司招聘，去到是另一个公司名。之前在这里看过这家公司的评论那时候没投，但是后来这家公司hr约我面试在当天那时候忘记之前看过这家公司的评论了，问了一些岗位信息就过去了。去到面试感觉hr很不认真吧，面试的时候她问你你回答她不是很认真在跟你面试的感觉一直往门外瞟。还说她面完之后觉得可以才叫负责人面。这不是多余吗？这样问什么不在线上第一面，如果没到负责人面面试者不是白跑一趟？而且线上还说负责人看了觉得可以才约的面试。到了负责人面一直在吹，全程沟通下来一直在压薪的感觉，像是不是你这个人之前做出的业绩来给而是在这个岗位中工作了多少来谈薪。而且沟通下来谈得有点虚。而且我和hr谈的就是boss上岗位薪资范围内，但是感觉应该给不了岗位上标的薪资
give me money 发表新评论
我也想知道后续
套经验刷KPI的，先是会跟你进行第一轮线上面试，觉得可以会让你过去面试，过去面试就10分钟，然后讲不到任何东西。而且主管年纪很大，这种人合作下来，会很累。这家公司最多就是刷KPI，就喊人过来，问一个他们公司目前的难题，完之后他们自己验证是否可行解决，不是纯招人
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楼主，有后续吗