公司地址：龙岗区仁恒梦创广场A塔10楼1004，有一说一办公环境还可以
工作时间：淡季双休，旺季大小周。对于加班和加班费问题可以说是避而不谈，只说业绩好的可以不用加班，可以说这种情况一般都是要加班且没有加班费的。
公司福利待遇：有五险无一金
面试情况：做香薰类目，客单价10-30，三轮面试的面试官都很注重备货这方面的问题。给人感觉如果不是走海运，不能一次备足货量的都是没有能力的。公司大概不到10个人吧，老板认为只有过往链接在BS前5才算精品运营，不考虑类目和产品，也不考虑公司实力，必须要做到前5才算精品，不然你就是铺货的，和他们公司不相符。建议没有做过季节性产品，没有长线备货经历，没有大多数链接达到BS前5的谨慎选择面试，不然也是浪费时间，过去被一阵pua。其次，老板面试的时候hr会坐在旁边拿个本子一直记，而且目测标注了不同日期，每一页都写的满满当当，一边认为自己公司牛逼，贬低面试的运营，一边又不停记录，只想说这么看不上别人的经验为什么还要派人专门在旁边记录呢？
过了试用期把人开了，提各种不合理绩效，想办法克扣绩效，常年招运营，长期留下来的员工没几个，管理层全是关系户，HR不懂也要瞎掺和。店铺没几个，运营一个月还换好几个，钱没多少事挺多。加班是没有加班费的，说是双休，年底还得大小周呢
不是所有双休公司都是值得去的
1.公司不大，亲戚占一半，也就是说除了你和两三个新人，基本上都是经理总监主管组长等亲戚。
2.转正设置地狱级难度门槛，拿几千工资，想要转正，得有把内卷的类目垃圾品从0做到前5的能力。
3.HR不懂亚马逊，却要对运营指手画脚，几个人的小作坊还找了个刷存在感的人事, 多余，可笑。
产品质量也不过关，避大坑，各个岗位都不建议去尝试。
《公司门面HR就如老板的个人形象》，此公司HR态度不友好，非运营专业人士在质疑反驳运营的工作，甚至嘴脸有点嘲笑捉弄他人的态度，严重阻碍了公司筛选获得人才的工作流程，并且严重影响老板的个人形象。毕竟都说HR行政都是老板故意引导示意的
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对，这公司不建议去，为了几千块钱薪资，在面试时候都要受HR的贬低打击，过后就是主管老板等，小小公司这等态度让新人情何以堪，想想入职后就多难受……