深圳唯蔻斯科技有限公司

有经验的运营不要去浪费时间了，不是诚心招人，避雷，最让人无语的是二面的经理，脑袋空空，就会问一些毫无水平假大空的问题，让人想翻白眼。

那个经理一上来就说给你一个品一天干3000单你怎么做到？！（damn！为什么这种水货都能当经理！？excuse me？！）真的很无语；

还问你是想这块你自己全权负责还是老板跟你一起做呢？老板有可能也参与进来一起做哦，如果你跟老板意见分歧你听谁的呢？（神一句鬼一句的，不就是想服从性测试说听老板的吗）

中途还提问了几个很空泛很主观的问题，总之就是他很没有水平什么都不懂但是会根据你的回答变相打压否定你，有理由怀疑他是靠溜须拍马当上管理层的，水平太差。

最后他们公司亚马逊这块需要你全权负责，连亚马逊财务数据这块都需要你自己全程核算，我不可置信还问了公司有没有财务，两个面试官蜜汁自信面带微笑说有，但是就是要你自己去核算，感觉一脸骄傲，不知道在优越什么？？？？好奇葩啊

接下来说下公司的情况，他们是做国内天猫的，亚马逊平台属于开荒，品牌是sayrose，可以去前台搜，就一共3条主链接，电脑支架和鼠标垫这两个产品将近10月才上新的，鼠标垫评分很低3.0，还有个产品是手机移动U盘大红海今年6月份上新的，这三个主链接都不出单，链接表现很差毫无运营水平可言。。。。。。

面试前HR挺热情的打了电话了解了情况说以往做过的类目是一样的然后说期望底薪薪资能给到（9-13K），但是面了快一个小时吧问到底薪只说了试用期没提成，转正后绩效有1K，按销售额算说是阶梯制，面试官自己都不清楚起提点和百分比多少，而且这些产品那么垃圾怎么可能这么快拿提成？

综上所述，真心觉得该公司没有什么吸引人的，但是面试问题还不少一个接一个，问的人口干舌燥，累累的，而且既然三个人（面试官、hr、经理）问的问题有重合都差不多为什么不一起面呢？？？浪费时间和口舌，最后还说5 6天后给答复，神经，搞得谁稀罕去一样，不是诚心招人