13号入职 27号告知综合评估不适合公司 上午劝退 利用中午休息时间交接就离开公司
1. 入职后第二天接手6个链接 其中一个长线产品稳定出单 另外有5个属于节日产品 链接处于不出单需要重新推广状态 入职第二天开始推广 同公司同类产品竞争 公司说可以安排测评 所以我安排了留评的测评计划 自然而然没有某同事安排的免评计划出的单多
2. 上司从某天得知我出单才几单后就开始阴阳怪气 搞小团体 小组开会或讨论不带我 从我开始慢慢把排名推起来了 上司每天询问单量只问其他同事不问我 链接一个星期不到从两千多名推到三百多名
3. 当天上午劝退 在我还没交接的时候就无法登录紫鸟账号 交接了手头的工作 因为测评的订单还未返款 我离职后 同事还说他们没时间去核对返款 让我自己去核对单号 届时我都因为交接好 统计好测评的单号 拉了中介和同事返款核对群
4. 劝退不说明具体劝退原因 人事只说了经过半个月的综合评估 我不适合公司 询问不适合的原因 人事也告知他不清楚 劝退不现结工资 人事拿劳动法和劳动合同来咄咄逼人反驳我说劝退一般不会现结工资 且试用期劝退不提前三天告知
谢谢你的安慰！我一直都是做精品的T﹏T
其它公司名称：广东长疆电器（集团）有限公司/深圳市南达传媒有限公司/深圳市长疆电器科技有限公司
我问了这家公司的其他员工，楼主这个女生没有按照公司的规定刷单，刷单需要报备。这个女生全都没有报备，交接的时候问她刷了多少单，她自己也不清楚。导致公司损失了好几万。公司还给她结算了工资。
打个比方，比如产品原先利润为0，产品推起来了，这条链接预估利润有10w，刷单花了3w，那算下来不应该是挣了7w吗，还导致公司损失好几万，可真行
她说推起来就推起来了？一个工作不到2周的，就能把链接做起来了？真那么厉害怎么自己不创业呢？还出来领几千块工资。这样的人我是没见过。我真的佩服这些网友。只言片语很会联想
真只靠刷单就能赚钱的，老板们还找什么运营呢？直接跟服务商合作好了
13号入职，27号离职，前后上班含放假共14日，就因为刷单导致公司亏损几万？如果是事实，那么这个运营的领导没有责任？在刷单的过程当中，公司和领导没有监控？
这个洗不白吧！
如果因为这个而辞退员工，光明正大地跟员工说就行了。
你真要为公司洗白，就把整件铺上来。是刷了那些产品，共多少单，怎么亏损的，为什么刷单时领导没有审核！领导为什么不被问责！
还没搞清楚嘛？她被辞退的原因就是自己偷偷刷单，不给服务商返款。服务商找到了老板。可明白？公司在入职前就告知刷单需要钉低保户申请。不想回复了。真是一群长了眼睛又看不见的
你公司还有低保户？
刷单导致亏损好几万？半个月能刷多少单，扯卵蛋
说偷偷刷单没有报备损失几万的，我就是跟他合作的中介，为啥在职期间还正常返款给我了呢！返款账号不也是公司的账户返的，怎么就不知道刷单呢！每天都有报单号他添加表格里怎么就公司不知道了呢！不是每天都要提交的吗？后面离职不也交接表格了吗？怎么就他自己也不知道刷了多少了呢？
诅咒别人全家的也太恶毒了吧，有证据就放出来，就2个礼拜刷了几万什么神仙产品得刷好多好多吧，上面楼主说开始就几单，所以你几万哪里刷来的，凭空想象的吗？
我被辞退的当天中午就整理好测评单号汇总交接给其他两位同事 我手机里还有聊天记录截图 需要对质吗？
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看了Yeoone的经历后，我不知怎么地觉得有些说不上来的心疼（我心底里也有一段不愿提及的经历，过去了就让它过去了吧），现在也不知道怎么安慰到Yeoone，，，，，，说下我了解到的行业现状给你参考下吧，这个月中旬我开始找工作的时候就向朋友们打听下薪资范围情况，听跳槽的伙伴传闻的消息是5-7月陆陆续续有大公司账号被亚马逊封了导致大量裁员或者员工主动辞职，咱们都知道铺货运营的思路打法技术含量手里资源等等和精品运营还是有一定的差距，可惜他们中很多人虽然从业年限较久、但是却参考自己做铺货的低薪资来找精品或者精铺的工作，导致咱们行业的薪资被整体拉低了（我是这个月中旬开始找工作所以对传闻是深有体验和感触的，不过一分钱一分货，那些低薪招人的公司还要花很长时间重新开始培养铺货运营的思路打法和经验了，甚至还得分享公司资源给铺货运营了呀）。我看Yeoone的经历是应该是属于可以独立运营产品的，虽然没有看到你的运营打法，不过我猜应该是偏向精品方面的，结合我最近获得的offer和今天的面试，我想说的是你赶到了好的时间节点了，因为最近约面试的公司越来越多而且offer薪资竟然在提高（因为我在今天中午又拿到了一家比我期望更高点的offer了，我猜可能是铺货运营们已经就职的差不多了？然后咱们行业又开始慢慢回到之前抢人的状态？个人感觉是这样的）。希望Yeoone能尽早忘掉这段经历吧，因为更好的重新开始就在前面，加油呀！