地址在深圳南山区TCL科学院国际E城F2一楼，大小周，离地铁很远，出地铁还要转公交才能到。总部在武汉，公司是做医疗器械方面的产品（按摩器，拔罐器，红光治疗仪，助听器，口腔喷雾等），灯光昏暗，面试做题，填表格。亚马逊是新拓展的业务，目前是只有一个人在负责亚马逊平台，那个人准备离职所以才招新人的，目前只有一个产品口腔喷雾在亚马逊推，面试前发一pdf给你让了解公司品牌产品，其实亚马逊都没有在推。面试会问你之前的那些公司的薪资具体情况，问你期望的薪资，将我说的期望薪资拆分成底薪+绩效，试用期6个月，试用期内薪资打8折。面试完之后还在坐公交车到地铁站的途中就有武汉的HR（深圳这边没设HR）打电话给我说面试通过了，要求提供资料给她背调(具体资料如图所示)，给了工资流水 纳税明细等个人隐私资料，然后说背调完成了 问什么时候可以入职，但之后晾了我一周 一直不给发offer，一直拖着，然后今天跟我说不匹配，不录用了。建议别浪费时间去面试，浪费时间不说（去现场面试时间 来回快4小时，等他发offer等一周，期间我还拒绝了其他的offer），还把隐私泄露
悔恨早一点没有看到这个帖子。
这个公司巨坑！
坑工钱。试用期故意设置6个月，压工资，设置特别细的OKR故意让你不达标；而且就算OKR达标了，临转正又跟你谈降薪逼你走（理由是不喜欢你）；
套经验。而且在逼你走之前还要疯狂让你写大量的调查报告，以用作他后续的业务指导。日常工作随时喊你去他办公室，跟你学跨境相关的知识。
离职率高。离职后，找新工作背调时，老板会平等的说每个人的坏话，全是差评。小小的团队，每个月被搞走2-3个人。
办公室政治严重。党争很厉害，业绩好就会被视作威胁，要被搞走或者精神凌迟、团队架空，不能被大老板和投资人看到以威胁自己的地位。
属于：既得不到情绪价值，也得不到钱，还脏简历的一份工作。
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哇你在哪个部门啊，听起来很惨。那个OKR就是和综合绩效挂钩的吧，会怎么卡啊，能拿满吗？