助理岗位敢挂5到10k，一问底薪就只敢说在这个范围内。反问公司目前有这么高底薪的助理，开始转移话题，说起“只要你有能力肯定开的出来，看你的经验”，我请问助理岗位需要看什么经验定薪？更别提它们的岗位都不限专业和经验了，真有这个预算开10k，还需要挂这种低要求的岗位上去招聘？10k有99%的假，5k也有50%的假，已经经历过一些公司挂着5k起，去到后给我开出3k和4.5k还说这个岗位就是这个底薪，pua说是运营主要赚提成。这家估计也一样，留个底，朋友们自己辨别吧，这种公司我连面试都觉得浪费时间金钱
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还一年才调薪一次，想要一个稳定的运营，还问能不能加班，不知道在品不多的情况下，每天加班的意义是？