公司在岗头那边，没有明确的考核标准，说辞退就辞退，体系不完整。加班没有加班费。没有公积金。下午茶这个就震撼了，得抢。
做的模式是铺货，内部竞争很严重，产品还没跟同行打起来，先跟内部人打起来了。一味地走低价路线，看单量每天几千单，还不如人家精品100单赚钱。
电脑上有监控系统。
去过 ，一个月不到就走了，领导pua，企图你一来就全部都会，多问几句仿佛都要了他的命，随时随地爆粗口，很没有素质，底薪低只有6k，转正后家500绩效，下班准时走就会收获领导的白眼，每天都要写日报，不是人能呆的地方，唯一的好处就是双休六点下班了吧
每天日报，每周周报，以前还每天早上还要做操喊口号，好非常好的叫，恶心的一批。加班很严重，反正我下班就跑，也就过渡下而已，没想到那么多年了还是这鬼样，哦对了以前可是上六天每周，试用期没社保，能待在里面的也是神人
这公司以前待过，里面特别压抑，那时候是6天制，试用期不买社保的，不知道现在怎么样。里面那个财务老大女的，哈哈哈一言难尽，没什么本事又喜欢管天管地，做没多久赶紧跑路了，去面试的时候看他们里面的工位，根本就没面试的想法了
可以接受底薪6-7k的再来面试！！！！boss上的薪资是假的！ 第一次见这么垃圾的公司薪资假的 这里是深圳吗 你怎么不去找非洲人来做这份工作呢？浪费人时间 人事冲kpi他会跟你说薪资最低是6-7k起其实就是这么低的薪资！面试官也很der
面试的时候进来就先填一张表连杯水都不给，填完去面试的时候对方连我投的简历都没看过就直接问问题，感觉很不尊重人，面试后无反馈，感觉是被充kpi了。公司位置也挺偏的我大老远三小时多来回还连公司的一杯水都没喝到真的是非常疲惫又无语，面试像讯问有点高高在上的面试官给人感觉很不适，一趟下来这家公司给我的感觉就是人文关怀差不多是没有的、想用招小白的薪资招有经验的人的想法倒是很敢想。
这么说吧，这公司本来就是按薪资来给你定能不能转正的，比如你底薪一旦超过7k 那对不起，你这人不管能做多少业绩，你已经很难转正了，领导也经常pua你，挑你的刺，你没什么问题也经常挑刺，总是要找出点毛病来打压你，想稳定发展的最好别选，很难转正，内部竞争也大，其实这种感觉挺压抑的，经理级别的也恶心，有时候会利用组长来pua你！
其实华耀星途也是跟他们一起的，后面应该是两个老板有分歧了，才自己成立了华耀星途，但是这两家都一个尿性，挺恶心的，只能说，里面只要能当上一点小领导地位的人，就觉得自己很牛逼，屌炸天 哈哈哈哈哈哈😂
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做东南亚市场的，说是做大件家具，我他妈做美国市场的，叫我过去面试，而且面试也不认真面试，填个表，进去尬聊几分钟，神经，浪费大家时间。