私以为有套经验嫌疑，面试分两轮总时长近三小时。据说有分公司，老板是一个中年大叔，问了一个多小时问题，A4纸正面记完，就用反面计。各种运营玩法和经验全都不落下，接着销售主管进行面试，也面了一个多小时，基本就是重复性的问题又问一遍，最后才说薪资结构。公司属于海外仓+自发货，铺货类型。以上是我面试经过，发出来仅供大家参考。
kkk2026 编辑评论
是浮动的，我说底薪不稳定没有保障，人事怼我说：我是想找稳定的工作，挑战高薪是男人的事情。绝了，无责底薪是最基本的保障，人都还没去呢，就搁这套路了，请大家去面试之前都问清楚底薪是不是无责底薪，以免浪费大家的时间紫鸟浏览器 -广告
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私以为有套经验嫌疑，面试分两轮总时长近三小时。据说有分公司，老板是一个中年大叔，问了一个多小时问题，A4纸正面记完，就用反面计。各种运营玩法和经验全都不落下，接着销售主管进行面试，也面了一个多小时，基本就是重复性的问题又问一遍，最后才说薪资结构。公司属于海外仓+自发货，铺货类型。以上是我面试经过，发出来仅供大家参考。
我18年在这个公司呆了大半年，那时候卖手机壳，说是自己开模具，其实1688一搜一大堆。卖起来的产品，成本价就去偷偷加两块钱，也没通知销售说涨价了。而且重量也增加，运费跟着上涨。去问为什么成本价涨了，人家说是卖太好了，没有货，供应商要涨价。这是我做这么多年跨境听到最离谱的借口了。另外，分公司也是假的，那边只有仓库几个人打包而已，没有运营。