深圳前海砥砺科技有限公司/深圳市中港东方天域贸易有限公司

老板：只会给你不断地画大饼，pua你，面试的时候各种吹牛B，各种忽悠，各种画大饼，你刚进来的时候对你各种好各种关心，一般新员工进来当天会点个下午茶，让你觉得老板还挺好的，拼命干，等你做出点什么东西来了，拿了点提成了（提成就像楼上说的，面试的时候说好的毛利的4个点，到有提成的时候又变成了净利减去工资之后再提点，这个月利润比上个月少还要减点数，当你发现跟面试的时候说的不一样提出异议时，他就会回答你这是公司一直以来的有明文规定的，KAO，吊你老木，面试的时候怎么不说清楚），然后他开始觉得好像给你的多了开始不舒服了然后开始各种作妖，各种克扣，克扣的都是些小钱，关键就很恶心人，然后不管你做得再好，他都觉得是他的功劳跟你没有什么多大关系（其实他什么都不懂），哄你的时候说我希望公司做得好你们都能挣得到钱，等你开始拿提成了就开始抠各种能扣的给你扣掉，跟哄你的时候说的话完全相违背，还会各种说你哪里哪里不好，不加班，不听话！然后这时候正常你就会心里不舒服就会不想干了，如果你不主动提辞职，他也会开个会，在会议上当着大家的面直接指名道姓的批判你，骂你，各种特别难听特别侮辱的话都说出来的那种，曾经就有用过这种手段逼走不止一个员工，然后就重新换一批人，继续这样来，他的想法是，反正链接也做起来了，我再换个人来一样的做，还不用给那么多钱，这是常规套路，人员流动不是一般的频繁！

助理（据说已经升级为运营总监）：Winnie，98年，学西班牙语的，当初进公司的时候也很精彩，当时公司就只有几个人，根本没有职位给她，当时老板是想招一些啥都不懂的应届毕业生（说是便宜又听话，一个月2-3K就行了，叫干嘛就干嘛，还不敢反抗，你们细品。。），这个人来面试之后，老板跟合伙人说怎么办，这个女的坚持要到我们公司来上班，拒绝不了，说只能让她进来做做助理的工作了，而且那会接近过年，她是过了一个多月过完年才开始上班的，来上班之前，老板还让住附近的同事帮忙给她找房子，大学城附近的房子也不便宜吧，她一个月3K的工资除去房租和吃饭根本没有钱了吧，一个学西班牙语的毕业生心甘情愿在公司做些打杂的活，还每天搞到晚上八九点才走，不知道是在等着老板一起走么？刚入职没多久就被老板安排出去广州“出差”，出什么差没人知道，请假去出的差，没有让公司人知道的，听说后来老板也跟过去了，开了个两个房间住隔壁，半夜又跑到这个女的房间去了，说不知道谁给他安排了一个xj，他不想要，那个人已经过来了，所以只能到她房间里面躲躲。。你们细品。。而且这个女的一路凭着打杂跟整天在老板办公室里面陪老板（具体是在做什么就知道了，反正一天80%的时间在老板办公室里面）到现在升级成了运营总监，就楼上说的身兼数职啥啥不懂亚马逊账号都没接触过新人一问问题就让去开case问客服的所谓的运营总监，我要笑死了，我好想问问这个小姐姐你到底图啥？？

哦对了，上面说到的合伙人，实际上也是被他坑惨了，根本没有分到钱，进来就一直在掏钱给他填坑，后面合伙人不想干了要走，老板还各种到处去跟人说这个人不行什么什么的。。

还有，公司有在帮别人代运营，老板让员工去其他平台上上人家的产品，出了单从人家账户多渠道发货给客户，偷别人的货去卖！！据说后来被人家抓到了还不承认骗人说多渠道的都是给客户补发的不良的！！说别人冤枉他不跟别人合作了（有点恶人先告状的意思），还偷别人的资料去其他站点注册账号！！欺负别人不懂！！

之前还专门组了一个测评小组，这几个人分工明确，有人负责去加各种卖家群说自己是做真人测评的，收费比较贵但是相对安全，有人负责把接回来的单放到别人机刷那边去刷，机刷比较便宜嘛，然后自己就赚中间那部分差价，这几个人各自分工明确，不会让你接触到其他资源的，反正不管你什么职位，做什么，都有那个助理在中间转达的，不会让你直接对接到资源，就怕你拿走他的资源似的。

还瞒着员工在公司装摄像头，你们能忍么？全程都是助理趁着周末找人来装的，助理完全之情也不说，也不知道是不是有什么不可告人的秘密哈哈哈~~

总之，毫无底线，各种缺德事做尽！！谨防入坑！！

这家公司没待过，但朋友之前在那工作，陆陆续续吃了很多瓜，聊天记录可以投稿迷惑行为指南的程度。挑些印象深刻的说，老板不懂运营，没有资源，听说每天找不到事情做就和他的助理开会检讨各种让人无语的公司规定（除了上面几位提到的，还有很多很荒谬的）。他的助理不懂日语，不会运营，也不会作图建模，但身兼数职又是人事行政又是设计组组长又是运营总监，作为人事行政把人骗进来杀，招聘信息写的薪资打一半折扣，面试提到的提成点实际附加无数个取得条件；作为设计组组长在群里控诉运营自己不量产品数据，老板大呼运营离谱要求运营去测量数据然后交给美工作图，我还是第一次听说运营给美工当作图测量数据的助理；作为运营总监新人运营有什么问题都让他们自己去找客服。除此之外，老板虽然什么也不懂，但非常喜欢吹嘘自己，人走得七七八八，却每天给人自我感觉非常良好，好像公司明天就能上市。一有空还喜欢把员工叫去他的办公室喝茶谈心，什么深圳做跨境电商的老板没有他不认识的啦，离职就会被挂到他们的群里找不到工作啦。

离职不给离职证明，人事很恶心，原本离职那天说等拿到公章就把离职证明给我，结果后面就说我删除了公司负责人的微信，不配合负责人询问工作上的一些问题，出了问题谁负责巴拉巴拉的，TMD，我都加了钉钉好友，也没见你们主动来问一句工作上的问题，这就是我不配合了？以此为理由一直拖着离职证明不肯给我。真的是搞笑，劳动法哪条规定了离职后不能删除微信了？人事还特别喜欢用负责这个词来压别人，动不动就是出了问题谁负责。。。
我入职后原本只负责日本站，但后面老板把代运营的一个美国站也让我接手，却没有提前告诉我算提成的时候，是要减去2份底薪的。结果等到算提成的时候 才知道日本站+美国站扣了2份底薪，后面实在想不通明明是一个人运营，为什么要扣两份底薪，跟财务和老板提起这个事情，得到的答复是：之前一直都是这样弄的，所以就不改了。。。
老板喜欢动不动就喊人进办公室谈话，说一些冠冕堂皇的话，也不知道想表达的重点是什么。
以运营的薪资招我进去，后面又要我带人，也没提过要给我加薪，同事要求加薪，结果给加500，真的是搞笑死。
上面那位说的把人骗进去杀真的形容的太贴切了，当初在boss直聘上跟所谓的总助聊的时候，我还特意问我要的薪资是XXX，贵司能不能给到，结果人家二话不说就回复说能给到，然后我才来面试的，结果老板就压工资压了2000，还给我画饼，我也是瞎了眼选择进了这家公司。
一年的时间，跟我同时进去的人都走了，且比我迟进去的也都走了，这公司算是彻底换了一回血，离职率这么高，可以细品，还有很多恶心的点一两句没办法说清楚，各位慎重。

附上几个图片

这位法盲，你好，你不知道没有经过公司的同意擅自发送公司的提成制度是违法行为吗？限你在两个工作日内删除此评论，否则将依法追究法律责任

很不幸之前在这个公司呆过几个月，刚开始还好，后面各种恶心人的规则一个接一个，先是面试时跟你划大饼说这个公司怎么怎么牛逼，等把人忽悠进去后，好了，之前面试说好的按毛利的3％提成，结算提成的时候就变成按asinking上面的什么所有费用都扣掉后的纯纯纯利润再减去你的工资的3%，后来他还觉得压榨运营压榨的不够多，直接把提成点搞到最低按纯利润减工资的1.5%提。运营跟他沟通，他就说这个都是按之前公布的公司规则来的，其实那些规则就是他和他的人事还有他任命的那个啥都不知道的98年的主管一起想一出是一出地编撰出来的压榨运营的条款。然后再在群里发布通知。另外，运营离职前会想方设法地榨干你身上的所有利用价值，离职后也是各种恶心人的手段。之前有个同事还被以随随便便的理由通知说试用期不合格。据说这家公司的分公司面试时给人说好转正后买五险，结果后面变成半年后给买，等到半年后，别人一查只买了养老保险，去问被告知说就是买一险啊，还说是那边的员工自己要求不要五险只要买养老保险。excuse me?他们可能真把人当傻子了。真心奉劝大家，如果你只是想随随便便敷衍了事混个日子的话可以去这家公司，因为这公司门槛真的贼低，里面全是小白，主管本身就是个刚毕业没多久的只会些皮毛，问啥啥不会全让别人去问客服不懂装懂的人。特别会搞假大空那一套。在这里有关运营的东西啥也学不到，倒是能切身体会到宫斗剧的感觉。但是如果你稍微有点事业心的话奉劝还是慎重考虑，过来人的血泪史啊！进去之后真的没有甄嬛的真传，可能试用期都熬不过去。总之千言万语汇成一句话：遇见这个公司的面试邀请就赶快逃啊，保命要紧！

之前见识过这个公司，一顿猛虎操作，一问工资3k不到,提成点1-3都好意思给别人，干脆别给算了。我把我底薪也贡献给这个伟大的公司吧。入职前，有专门培训，公司有下午茶，五险。入职后，问了一下为什么没有系统培训。公司回答你自己不去问不去自学。就打压你，pua你。五险不按时交就算球了，还偷偷只买了一险。被揭露后，直接明文规定六个月后买两险。有见过不要脸的，没见过这么嚣张的。公司没一个可以靠得住的，摇摇欲坠。运营总监只差让你运营问题都去问亚马逊客服了

这家公司离职率超级高，其他部门不说，光运营人员的离职率就高达百分之九十左右。老板也是想方设法的把老运营都恶心走，然后不断的招新人，等新人变成老运营后，又按照同样的方法来一波这样的操作，细品。

（当月净利润-底薪）*4%

还不走等着过年啊？

名下另外一家公司：深圳前海砥砺科技有限公司吉首分公司