进去之后给登记联系电话和邮箱 有厚厚一本登记册 上面都是来面试人的信息
需要做题 各种性格测试题 加英文翻译题 不许查手机
面试运营岗位，面试官说运营在忙 他来面试 他是开发
然后开始吹嘘最初在华南城与通拓有棵树等一起卷
面试问题都是拿着性格测试上的题目问
任何运营相关的问题都没有提及
丝毫不专业
另外会歧视姓名 因为我名字中带 男 字：面试官发问：你是不是家里老大，你们家是不是很多女孩子。
通谈下来 没有招人的诚意 没有对面试者最基本的尊重 面试丝毫不专业
后悔没有当场发癫。
不招人，有直觉， 纯属老板比较闲，吃饱了撑着无聊，找个事打发。
面试前需要做题，面试官全程戴着口罩，不确定是感冒了还是不想露面；面试过程中不停询问各种广告玩法细节，然后面试官不停用笔记录，整个过程中面试官没有介绍他们公司的业务情况，也没有给面试者提问的机会。面试结果说要等一周，但根本没通知。我觉得是压根不招人，纯属套经验的
哈哈，怎么去年就开始戴口罩了，我2月面试也戴口罩，眼神一直飘忽不定不敢对视我，心虚了，一谈到待遇就说没有提成但是员工很稳定——挺矛盾的一句话，干运营没提成还想赚钱？
7月初去面试，一直问一些不是考察人水平而是给优化意见的问题，现在已经快10月了，又看到HR给我打招呼让我去面试，笑死，之前面试过的人他们不做记录的吗？纯纯讨经验浪费时间，对了，公司还很远，我下雨过去面试水都不给拿一个
去面试过哈，HR是闲得发慌的，面试负责人对于公司是不介绍的， 岗位是不招人的，面试是市场负责人来的，闲聊是一个小时的，面试是没有通过的。岗位是挂了五年的。
到公司是直接要做测试题，说啥人格测试+翻译题，真是一堆无关于岗位的题目，结束以后等了一会，不知道是用人单位还是其他人来面，问的有些问题都无关紧要，还拿着前面做的测试题问，关于运营的问题有：业绩，链接单量啥的，总之就是不紧不慢，没感受到想招人的诚意，要不是跑了挺远的来面试，直接走了
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前几天面过了这家公司，说是医疗器械类目的，不愿意透露毛利率，公司规模询问也是不大，有自己的供应链自己工厂，写着是双休，询问了加班情况，跟我说是不经常加班，加班好像也会给对应补贴具体什么补贴，说是入职后再告知，转正要求没细说，说是三个月后转正，会制定阶段性目标，面试忘记带简历了，需要做题，需要做题！ HR态度挺好的，会给打印简历，去过别的公司面试，忘记带简历还会摆臭脸，也是挺无语了。