作为一个面试官在筛选简历的时候也不仔细看就邀请别人来面试，面试期间还抖腿哼歌，对自己的工作不负责任也不尊重求职者
只是一个hr，用自己狭隘的价值观去衡量别人的人生和价值
面试过程中提到了7.8次关于我年龄的问题，什么基本信息都不看不问就找别人来面试，来了pua 我年龄
态度全程敷衍，介绍公司的时候还背话术,和员工说不给他们公司当法人就不能晋升这是规定.
深圳市艾姆诗电商股份有限公司=深圳英驰供应链管理有限公司
这是同一家公司，现在boss直聘上名字是艾姆诗，都是同一家公司，地址在龙华港之龙科技园
我觉得从HR就可以看出来这个公司的情况了
约我面试了 来找找答案 还好没去 讨厌恶心的工作环境 讨厌加班 讨厌pua 讨厌一切目中无人之人
地址在龙华港之龙H 栋7-8楼
去过一次面试，与层主遭遇非常像。
1、有明确的加班指标！！！
2、HR有刷KPI嫌疑，我去之前已经交代让他们确认好了再约线下面试，HR反复告知我已经跟用人部门确认了，并看了我的简历了。等过去的时候发现他们的用人部门负责人是真的 没带脑子的狗，别说提前看求职者的简历了，就是你讲过的任何东西都马上忘掉再问，整个面试过程，它们的负责人完全没有任何尊重，反复玩手机，反复问无关的同样问题。
结论：没想到它们这臭毛病从2023年到2026年一直没改，这肯定是它们的企业文化，大家自行斟酌！
听劝哈！！！ 我只说我面试的真实事情。不添油加醋
地址在港之龙H 栋7-8楼都是他们公司，人看着很多。一出电梯就是前台。进门需要人脸识别，跟进入传销一样的感觉，环境挺暗的。
一开始我以为跟我聊的就是亚马逊负责人。聊的过程中，他问我了解他们公司吗？我说稍微看了一下（其实我是指看了他发给我的那个公司简介），但是他跟我说在跨境小白上大家都是个人看法，说什么有好的也有不好的公司，这些都很正常。说深圳的跨境电商基本都上了。我心想，确实上班大家都是双向选择，有还有坏。自己能接受就行。
然后开始了正式聊，我跟他介绍业绩数据那些，他都一一记录。我问他产品那些他不是很清楚，我才知道原来他只是人事。他还问我对加班怎么看。我问他们经常加班吗？人事跟我说一个月要加够20个小时。跟我说其实也没有多久，花个几天时间就加完了。我真是笑了。有加班费10块钱一个小时。还有餐补180。我问他要是没加够20小时怎么办，他说会有负责人去跟你聊。太可怕了！！！！
后面真正的亚马逊负责人来了之后我又把自己的简历说了一遍。明明之前的人事已经把我介绍那些写在简历上了，这个负责人还要问，一边问一边划✅。感觉要核对我之前说的一样。
跟负责人聊了一下，简单的一些类目利润这些。提成4-5个点。这些我觉得都还算正常吧
后来我走了，人事问我走了没有，说还准备安排其他部门的人跟我谈一下，我是面试亚马逊，不是给你完成KPI，专门薅羊毛。后面我问他什么时候给答复，他说明天。我说你们不是双休吗。过了没一会他跟我说他们达不到我的薪资要求。他们自己写的11K-20K。 我只要了11K。你达不到你就别写这么多。虚标薪资。我质疑他后他又说我的广告打法跟他们的不一样，我送了他几个微笑🙂️
其实这次面试没什么问题，所以我只说了我面试的真实情况
感谢告知！！！
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
这个公司职能部门才搞笑
富士康出来的做物流总监，好几个员工跟他有打过架，真上手这种…