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距现在面试已经过了差不多一个星期了 但是面试的内容记忆犹新
首先 面试的是一个人事主管 女的 当时主管不在 这个人事很不礼貌
在面试之前她先跟我说：你先自我介绍一下 可能在你面试的过程中我会打断你 不介意把
出于礼貌 我说了不介意 但是不代表你这样做就很有优越感了
个人介绍中：我是xxx 在上一家公司（打断 做的是什么产品）做的是xxx产品 （打断 你之前业绩怎么样）业绩在xxx左右（打断 你们广告的打发是怎么样的 如果让你推新品 你会怎么操作） 我会先做好链接（打断 ？？？）然后（打断 那你觉得？？？）
具体的对话内容我记不清了 大概就是这个样子 每次你话说一半或者刚开始说 就给你打断 然后问你问题或者什么的 那时候我脾气也上来了 直接很简短的应付着面试 在面试后 曾两次BOSS上询问我的面试结果 均已读不回 
以上仅针对于我的面试体验 不针对公司 给后来者一个参考 在面试之前特意搜了公司 没有任何评价以为不会踩雷了
同意楼主的那些。。。本来前几天也面试了，那个人事真的很拽，说中途打断你可以吗，我说可以，然后我说一句话就打断一次。。。我个人觉得没礼貌。
总感觉是在充kpi，主管面试的时候，聊的挺好的。。。他们说他们现在资源很好， 产品也很好，就是缺运营，说得还是挺真诚，我个人是有四年经验，我开了10k，他们说这个薪资可能达不到，但是他们底薪很高，问我还有问题吗？我说没有，我问什么时候有消息，他们说人事会通知，我过了两天问那他们结果，都没回复。。所以这个傻逼公司大家还是不要去面试了哈
垃圾公司，恶心得要死。
发不起年终奖，每个月找各种理由扣你绩效，每个月拿到多少全看主管心情。老板还说什么是把年终奖的钱都分摊到每个月的工资里了，公司的薪资待遇在行业里算中上游，笑死个人了。每天累死累活加班到晚上九点钟十点钟拿他那六七千的底薪，加班说你工作效率低 不加班说你不负责任没有积极性。
部门女主管更是恶心都要死，关于运营的是啥也不懂就只会搞办公室斗争，平常工作日逼着你写日报就算了，春节期间还要逼着你每天工作按时写日报，只要忘记交一次马上就来恶心你，应该是她家里面没有家人不需要过年吧。
团队所有客服同事每天都累得要死，女主管不知道去招人，到了旺季没啥工作量了招了一大堆运营助理不知道脑袋里装的是什么屎，希望早点倒闭。
加班真的这么严重吗？
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人事主管那种优越感 趾高气昂的态度我很不爽 不是我玻璃心之类的 要想面试者尊重你 那你们也该做好你们人事该做的 也要学会尊重面试者 面试的时候要学会礼貌 面后也麻烦给个面试结果 我们不是牛马 也是人 也有情绪 在众多公司中挑选了你们公司 过来面试 是因为对你们公司感兴趣 对你们公司产品有信心 对你们BOSS上跟我聊天的那个人事的聊天感到舒适 公司是老板的 你只是个打工的 不是你家 公司发展怎么样跟你无关 别把公司的牛逼当做你炫耀的资本 如果这个主管是亲戚关系 那当我没说 更加为该公司感到悲哀