深圳市凯合科技有限公司

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面试的时候,一个运营聊完到另一个运营,把所有不懂的问题抛给你解答,像套经验。然后主管+老板视频面试(老板在美国)。公司做家居装饰类,像圣诞树之类的,总共大概二十来个人。坂田这边七八个运营,加上其他人员,一共十五六个人。

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面试亚马逊是需要做题,做完题跟人事面试完还需要跟远在美国的老板的视频面试。公司十个人左右,人事一个,仓库一个,产品开发两个,美工两个,亚马逊三个,沃尔玛二个,eBay二个,主要做季节性产品。每天都要写日报周报发在群里,每天都要跟开会跟老板视频,他会点评你写的日报,知道你每天要干些什么,不能闲着不能干些他认为不重要的事,总之一切听老板的,而且总是一副高高在上的姿态,认为你没什么能力,公司全靠老板一个人,只要他心情不好就准备随时挨骂吧。其次,提成会一降再将,他会跟你单独开会压力你说你业绩一年不如一年,能少发就少发,能不发就不发,非常没有格局极度抠门。哦对了,公司没有任何福利,下午茶,过节也不会发的。最后,公司三个方位三个摄像头,老板远在美国会看监控是不是认真工作有没有玩手机,等到发提成单独视频开会,就会以此讨价还价,打压你贬低你。千万别去,会让人变得不幸。

这公司以前的马甲深圳市嘉明科技有限公司

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