在3月初通过该司的微信公众号加上他们的HR王女士,问清楚薪资和一些待遇的问题之后,就开始火速约面试了,因为这家公司离我住的地方很近,所以就去面试了,他们叫了一个所谓的业务经理还有现在驻他们公司的一名光头叶先生,开始了所谓以招聘来套经验的活了,别人上来问为什么离职,他们一上来就问过往是怎么做业务,怎么去获客的,后面越聊越不对劲之后,我开始模糊回答了,后面他们说这个岗位是要短时间内海外出差的,吧啦吧啦的,可是在我来面试之前,该王姓HR就已经说了,是base深圳的,只需要后期出差就可以了,所以请各位去面试的小伙伴,擦亮双眼,不要被别人以招聘的目的来套经验了。
Bella613 发表新评论
他们公司只抓住你是怎么开发的客户来问,全程没有谈薪资,和入职要求等事宜,要是你自己开公司,你会告诉你的对手全部的获客方法吗?
这要还不是套经验那我无话可说。
那你说出来了大家就知道了啊!模糊说也不好分辨是谁的问题。前几天我投了简历上,问有没有反馈都不见回,后面发现有口语测试,本来不想做的,想想还是准备了,结果好家伙三个问题环环相扣,第一个自我介绍,第二个介绍下上家公司工作内容和离职原因,第三个问对驻外的看法,能否适应,家人是否支持。中途准备时间花久了又白录。我口语也不是特别差,刚刚给反馈说简历不太合适🤣,我不懂他们想要什么样的人,像这种要口语测试的还是等简历通过了再做才不浪费时间………
口语测试是这家?



好像这些问题也挺正常的吧?他们公司应该是没什么平台所以需要自主开发的感觉