跟该公司的一个HR加了微信，询问了几个基本问题，公司规模，品线等。因为之前不在深圳就一直没有约面试。现在回复不考虑工作后，一直PUA说不回复他们消息，耍他们，不想去面试，还问这么多问题。可能4个问题真的很多了吧？后来拉黑微信后居然连续打电话骚扰，进行人身攻击……只能说没有看到哪方面专业。
公司打着急招，主动联系并邀请面试。一共两轮面试，第一轮人事面，等了差不多10-20分钟人事才来，态度较差，问的比较详细。第二轮主管面，很多问题和人事面试的问题是重复的（不理解人事和主管为什么不沟通），问的问题比较细致，举了很多情景问细致的解决方案，都一一答复了，主管也一直表示满意赞同，整体面试差不多一个半小时，但是后续HR并没有任何关于面试反馈。
不确定是否是套经验或者刷KPI，但HR 整体不耐烦，态度不太好，可以注意，个人经验仅供参考。
面试前在BOSS微信相当客气，面试后就爱理不理，就是拉人头刷KPI 吧
大家避雷这家公司的tk部门 这个主管是个脑残 叫于细文 strong姐 总感觉自己很厉害 天天被老板娘的弟弟调侃 话都不敢说 估计就是回家去了在被窝吐槽 还没有人请味 从我身上套经验 故意让我转不了正 在我的绩效考核表随意扣分 添油加醋 真是个搅屎棍 大家不要去这个岗位当冤种了 每个月给你定的目标也很高 根本就达不到 感觉她活在梦里 并且她这人跟别人沟通有障碍 只要她没听懂 就说你表达能力有问题 我是从来没见过这么傻逼的领导 没有一点认知 总觉得自己是个主管就很厉害了 没有一点实力 就知道作 真是阻碍鑫贝帝发展的搅屎棍 公司其它的都挺好 就是这个部门的主管不行 大家擦亮眼睛
同意，那边的HR确实不咋地，前台看上去无精打采，回答也有气无力，明明打电话叫我过去面试，却反问为什么投他们家公司，以为自己是什么牛逼企业，妥妥的刷KPI，纯牛马公司，整个公司的氛围也很压抑…….
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前几天刚去面试过，这个公司应该是刚搬到龙岗区上李朗康利城在赛维时代对面楼，一进去就扫码填写小程序上的个人信息等等，前面有强制强制要求背调需签署，然后就是等面试，等很久，第一轮人事面试，拿一张纸详细记录以前公司运营细节和产品打法，问的比较细，问了期望薪资，他们boss上标的薪资范围特别高我感觉是虚标，所以说了远低于他们写的数字，人事就走了叫部门负责人来面试，部门负责人过了很长时间才过来，是个男的，鬼迷日眼的，妥妥pua大师，习惯反驳别人习惯质疑别人，似乎无法接受员工不主动加班。听他吹了半天，大概就是他们想招一个薪资很低，愿意接受加班kpi并且不能有怨言的人，喜欢画大饼实际就是你底薪必须要很低才行，另外公司有强制达标kpi考核制度，坐沙发品类，客单价200-300，纯白运营，公司卡预算。目标任务比较重，似乎是要做top。
人事不会回复面试结果，自己主动问就叫你等，然后不了了之。应该是想找更低的，不用去浪费时间。
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这个公司的HR就是一坨苍蝇翔，蜜汁自信。 随便问你下之前公司规模，业绩等，然后就明里暗里的冷嘲热讽。 真想说，如果不是你们入行早点， 单凭相同的环境下平等竞争，就你们那种运营水平，真不知要掉哪个沟里呢，还有脸出来嘚瑟。。。
HR是一个公司的脸面，还是好好回家提高下家教吧，别出来害人！
去年面试过这家在黄贝岭的公司，面试也通过了，聊的过程也还可以，和我对接的hr是个小姑娘每天发朋友圈拍一些公司的日常还有团建的照片，看起来还不错。最后因为开的工资不高而且办公环境实在不怎么样就没去。后来过了好几个月还问我愿不愿去福田的公司当客服，我直接回绝了。公司是做婴儿车健身器材等大件商品的，具体运营水平和规模我不太清楚
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整个公司都是fbm铺货模式，问hr是不是精品，一直说是精品，去到面试才说是fbm精铺，无语死