广州维纳斯智能科技股份有限公司

薪资构成绩效占比太高，绩效高达40%，一般不超过20%还可以接受，下次约面试前得问清楚薪资构成。开荒欧洲站点新店铺，升降桌，上来就问我对欧洲市场有什么见解，还有申报vat，还有需要什么认证，一上来就问这种问题我觉得是很奇怪，申报一般不是财务做的事情吗？美国站点有两名运营，感觉需要多一些的经验，不是我这种小卡拉米可以hold住的，前提是我面试前问我的经验可以吗，她说可以。整体下来，感觉公司也没啥资源，绩效又高，初次进入欧洲市场啥也没有等你去做。