跟该公司的一个HR加了微信，询问了几个基本问题，公司规模，品线等。因为之前不在深圳就一直没有约面试。现在回复不考虑工作后，一直PUA说不回复他们消息，耍他们，不想去面试，还问这么多问题。可能4个问题真的很多了吧？后来拉黑微信后居然连续打电话骚扰，进行人身攻击……只能说没有看到哪方面专业。
d94tmdap1w 发表新评论
公司打着急招，主动联系并邀请面试。一共两轮面试，第一轮人事面，等了差不多10-20分钟人事才来，态度较差，问的比较详细。第二轮主管面，很多问题和人事面试的问题是重复的（不理解人事和主管为什么不沟通），问的问题比较细致，举了很多情景问细致的解决方案，都一一答复了，主管也一直表示满意赞同，整体面试差不多一个半小时，但是后续HR并没有任何关于面试反馈。
不确定是否是套经验或者刷KPI，但HR 整体不耐烦，态度不太好，可以注意，个人经验仅供参考。
面试前在BOSS微信相当客气，面试后就爱理不理，就是拉人头刷KPI 吧
大家避雷这家公司的tk部门 这个主管是个脑残 叫于细文 strong姐 总感觉自己很厉害 天天被老板娘的弟弟调侃 话都不敢说 估计就是回家去了在被窝吐槽 还没有人请味 从我身上套经验 故意让我转不了正 在我的绩效考核表随意扣分 添油加醋 真是个搅屎棍 大家不要去这个岗位当冤种了 每个月给你定的目标也很高 根本就达不到 感觉她活在梦里 并且她这人跟别人沟通有障碍 只要她没听懂 就说你表达能力有问题 我是从来没见过这么傻逼的领导 没有一点认知 总觉得自己是个主管就很厉害了 没有一点实力 就知道作 真是阻碍鑫贝帝发展的搅屎棍 公司其它的都挺好 就是这个部门的主管不行 大家擦亮眼睛
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整个公司都是fbm铺货模式，问hr是不是精品，一直说是精品，去到面试才说是fbm精铺，无语死