深圳海云舟科技有限公司/ 深圳市创录科技有限公司

要面试的谨慎，地方在硅谷大院，看着挺破的，面试的时候极其不尊重面试者，看来评论区对于某老板的吐槽是真的，去面试就是浪费时间罢了。

1、公司方面，唯一好处是双休！地点在天安云谷，环境很好，面积大，人员60多，多次说要扩大到多少人，每天面试，招不到人，每周三有下午茶，人均15以内，感觉经费超额会质问，舍不得请保洁，卫生全靠员工，一两周安排员工大扫除，（对面公司无人来上班，天天请保洁搞卫生） 全勤200，月只允许补卡一次，早上除外，否则无全勤。因为之前有人忘打卡回来补，被他遇到，认为是趁加班费，故大发雷霆，紧急召开会议公开批评。

2、整个公司最大的问题就是老板！可以说是我目前遇到最恶劣品行的人，像那种粗鄙的暴发户，突然有钱，但格局，素质跟不上，所以讲话很狂妄，不知天地为何物，爱吹牛，明明很抠，讲话方式假装大方。跟员工讲话开口即国粹，十分易爆易怒，随时随地在办公室发火，喜欢把员工贬低得一文不值，直接说出来嫌你年纪大，PUA、画饼达人，估计专门进修过，因为他很爱花钱去听讲课，偏执的性格，只要这事发生一次，哪怕很小事，他就会无限放大，在他心里定性了，开始大阵仗，小题大做。他这人很奇怪，男的，喜欢观察，然后下结论，会在员工之间说一些不合情理的话，来挑拨离间同事之间的关系，说话很难听，爱好是骂人，还会心里脆弱，承受能力差，女生不建议来，怕你会被说哭！

3、整个公司boss最忙。准点到公司，工作就是找人开会，每部门一周三、四个会议，一次一个小时以上，都是一些重复无法解决的无效会议！喜欢开会的有福了，来这个公司就对了！他宣称自己的资产已经是足够他安度晚年，之所以还在奋斗，那么辛苦工作，不是为自己，而是为了你们，为了让你们跑出来，年入百万，深圳留下来。否则，他完全可以把公司卖了，安心养老，但是他没有，我真的……谢谢谢谢他，让我能有一份工打，能够有气受，多伟大！

4、开大会跟你畅谈理想，去其他大公司学习垃圾文化，学怎么让员工干得多拿得少，然后提成制度是一年一改，店铺的利润率数据那些，提成算法很复杂，完全不公开，就你压根无法从财务那里知道自己店铺的一点数据，要么你就自己从头到尾去算，生怕你多拿他一点钱，吹嘘自己公司的人均产出多高，拜托…..全是运营，没有采购，人兼多职，一整个工作流程都是靠运营去对接，产品很多售后，连个客服都不舍得招，他还觉得运营都很闲，不加班会说你不努力，加班会被骂摸鱼蹭加班费，恨不得都给他留下来免费加班。今年说要拿出几百万来奖励员工，还制作奖励方案PPT，你就听他吹吧，看看能拿到一分钱吗，就简单说年终奖，你见过哪家公司年终奖金是一拖再拖，次年9月才发的吗？今年的目前为止也还没有发，当然，他也可以直接不发，谢谢他给的希望。

5、底薪的20%是绩效部分不固定的，入职后都会有自己的年度，月度目标，完不成目标会被扣绩效。为配合品牌方搞活动，提高业绩目标，下命令乱大量备货，然后自己的完全甩锅给运营，而且品牌方采购活动福利，是一点没给运营算账，各种坑运营，反而为了跟竞对打价格战，利润低被骂，福利全到公司账上，好几百万，要不说黑心老板才能赚钱呢！库存流转慢，就让运营擦屁股了，开始各种计提，明明自己的错误决策，他会说是因为员工给出错误信息导致的，做对了就是自己功劳，错误就甩给员工，认为自己很懂，内部管理可以说一团乱麻，哈哈没见过这种人…

6、公司喜欢辞退人，每年都会去校招刚毕业大学生，再从几个人里保留1个，其他的辞退掉，辞退员工是常事，之前有员工被辞协商不愉快，在办公室差点打起来，报警了，运营被辞退风险最高，美工也有，他自己喜欢听话的员工，头脑空白，就把自己的想法、思维，把灌输给职场新人，PUA他们，让别人成为第二个他

7、另外仓库，一对夫妻俩，是他的妹妹妹夫，接触过的都懂，脾气火爆，说话难听，不亏是一家人，大家都很害怕他们接触，讲话牛得不行，权利很大，简称仓总，他们做错事我们不敢怒不敢言，他们会经常告状，说发货太多，仓库都舍不得招人，之前还要经常去仓库帮忙打包发货，然后还来骂运营，说是我们的问题，心态不正，说在帮我们运营发货，说发那么多你们的货，让人无语….只能说避雷亲戚公司

以上都是大家的真实体会，想去这家公司的可以参考，暂时是这些，想到再补充！

公司地址：深圳市龙华区龙华街道和联社区锦华发工业园3栋硅谷大院T1栋115

名下其它公司：深圳市创录科技有限公司/深圳市平游科技有限公司

很赞同楼上说的非常狂妄自大，你跟他也没法交流，就感觉活在梦里。目前是见到最非常狂妄自大的，说和这个老板吃过饭，那个老板吃过饭，还说其他公司垃圾，心里，你TMD不垃圾，你还这么个小公司。给我吹水说创想三维的，硬是和创想三维挂上钩，说创想三维的子公司，不要脸，这个属于侵权，败坏其他公司名誉。谁去这家公司上班，也是倒霉，不是一般坑人，超级坑，主要老板不行，说自己都牛逼，还说别家公司垃圾，别人10几亿规模，心想这人脑子有问题，吹牛逼吹上天了，还有就是套经验。建议大家不要去这家。

对公司老板反感至极，在他手下挣钱必须跪着。除非你强大到千万次的压抑自我无视他。

1.蔑视女性；老员工说胡老板瞧不起女生，的确在后面开会和工作的过程中感受到他极力的隐藏后的虚伪，不经意露出的瞧不起女生的得意。因为做亚马逊运营的女生多他又必须从女生中筛选让他很抓狂。如果同等实力下是男生会更讨得他的喜欢。

2。每天都在开会；周一开9：30周会，结束完分组进去开会；每个组分开进去开会；一周开4个会议以上。

3.情绪不稳定，像个土皇帝；从他身上看见了创业者的好多特点。求贤若渴，对待厉害的人真能感觉到他在摇尾巴；一天忙得不得了，但是总不在点子上；他给的运营意见都跟他的玩笑一样，像个没人get到的玩笑。他突然开玩笑没人能接住他的梗，也突然就翻脸，真的很像个神经病。爱

4.胡乱涨销售目标：调整提成方案，根据之前的销售业绩给你涨销售目标。

5.话多且爱吹牛；每次他参加完酒局第二天必然会拾人牙慧反复给你说他认识很多大佬。认识了什么牛逼的打法，马上让大家调整。

谢谢避坑 刚刚面试完，本来以为是非常理想的公司，原来是牛逼吹过头了

1.上班氛围压抑，得看老板脸色

2.天天开会，开会就是老板pua画饼，他心情不好或者你的单量有一点的下滑，就会开骂。经常开会当着所有人的面骂另外一个部门的同事，说人家运营不行，说美工画图不行，全世界就他最牛b

3.招聘上写的是精品运营，其实是铺货公司，店铺不多可是里面sku超级多，两个大类：一个是户外运动类目，一个是3d打印机耗材帮创想卖货

4.拿不到提成。奇葩的提成制度，一个品牌下面全站点都赚钱，你才有提成，意思是你赚钱，你同事亏钱，总体是亏的，你还是没有提成。会给你分配很多个链接，老链接，清货链接，新品。店铺里面要清货的库存上万个，因为做的是户外季节性产品

5.工资的百分之30是绩效基本拿不全，老板嘴上说自己不在乎钱，实际小气抠门到不行，经常性在快转正时辞退员工或者降薪才能转正，而且转正会让你写一个转正申请要你先签名确认再给你打分，然后就以此要挟无偿辞退你，属实噁心人，而且不是个例，喜欢校招实习生，因为便宜好用，每年招十几个实习生，最后只留下1-2个那种天天加班的，嘴上说不要求加班，但是不加班就不可能转正

6.这个公司最大的问题是老板是个pua大师，喜怒无常，他心情好的时候开会就给你画饼说公司上市说要让员工年入50个w让员工在深圳留下来买房，他心情不好的时候就是开会各种骂，骂完美工骂运营，当着你的面骂你，在背后骂你，连离职很多年的员工他都要经常搬出来骂

7.利润不透明，在成本和物流上，实际到手的提成就变少了，而且一旦你拿到了提成，他就会想办法改提成制度

8.唯一的优点对于那些喜欢加班喜欢拍马屁的人来说，这确实是个好公司，老板是个自恋狂，他喜欢别人夸他拍他马屁，公司福利每周两次下午茶人均10元预算，加班到7:30有15元加班费，到8:30有30元

9.极度藐视女性，一旦你怀孕你就知道厉害了

10.钱少事多压力大，每天开会过链接，过广告，每天各种表要写，下班前跟你说明天上午开会用这个表，暗示你加班也要把表填完，每周必须写周报，不写扣50

1：老板不太懂业务，要不就是装逼装过头了，对自己说的数据都没有认知。

2：面试事无巨细聊快两个小时，完了boss就不回你消息。基本判定就是套经验的僵尸职位，实际不招人。

3：想去面试的可以直接pass了，没必要去浪费时间。

1.虚标薪资，问薪资架构支支吾吾

2.套经验，面试问推新品过程和广告怎么开问的很详细面1小时，过后hr不回信息

3.不招人的，去了给hr刷kpi

4.面试体验感不好，面试官是个男的很高傲，听他说话很废耳朵舌头捋不直