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Alexander1112 2025年10月21日 1条评论

跨境运营岗位: 本人一直使用“请”，“贵公司等称呼”。对方没有经过沟通就提出面试邀约，刷kpi。

我补充问具体情况，对方含糊不清，“不确定”，“视具体情况而定”。非常不专业，玩忽职守。

我本着刷kpi也没关系的态度表示愿意接受面试，对方不予理会，在后面的陈述中表示还在考虑中（已经提出面试邀约的情况下）。

后面对我的学历，工作状态空窗期进行侮辱、讽刺，“吃不到葡萄说葡萄酸”等言论。这个徐女士一直挑衅我。

另一个岗位更是离谱，理工专业+小语种，数学130+，形象好，把人当六边形战士？难怪岗位一直挂着，同时满足的人基本没有。难道那个人学小语种去缅甸教数学？

傻逼公司一个，叫去面试，首先前台问了基本问题，也是耐心的回答，然后说让tk负责人来面试，又tm让我自我介绍一遍，重点就是这个tk负责人，一脸不耐烦的样子，一直看着简历，眼睛根本不看人，如果这sima公司不想招人就别随便邀请人来面试，

傻逼公司一个，叫去面试，首先前台问了基本问题，也是耐心的回答，然后说让tk负责人来面试，又tm让我自我介绍一遍，重点就是这个tk负责人，一脸不耐烦的样子，一直看着简历，眼睛根本不看人，如果这sima公司不想招人就别随便邀请人来面试，

score 0 · Answer 1 · 2025-11-13T17:42:11+00:00

跟理工科和数学其实没有一毛钱关系。进来后一点都用不上，是因为老板觉得数学好，逻辑思维能力强。

然后转正我可以明确说一下，在你负责的所有店铺里，哪个月，你做到了10万净增长人名币（如果你接店铺为0，那就只需要坐到10万，如果接店铺为5万，那么你需要做到单月15万）。并且费用控制有要求，这不是gmv，这是考核的账户回款，所以还需要扣掉广告，交易费什么的。

最后说一点，这个公司的带教，给我的感觉是不会基本的尊重的，也许这和学历低有关。也难怪公司要求学历高的人，现在。