- 要写题，什么情感题啊，你是个什么样的人，如果你是领导你又是什么样的人
- 英语翻译题，说的AI
- 在boss上问公司做的什么模式都不说，说让自己过来问面试官（本来觉得有鬼，但是看得离得近就来了）
- 面试的我的人大概是老板娘，我也看到了办公室有个男的，不确定是不是夫妻公司
- 重点来了！！面试我的人，那个女生，应该是老板娘，全程面试我都是一种审视人的态度，就很mean，说话阴阳且绕圈子，从头到尾没有介绍过自己的公司，什么福利，公司做什么也没说，一直在那问我：“能不能说详细些”，一直深挖我的离职原因，说了也继续深挖，面到后面我才知道公司是做多品类的，然后做灯具（懂的都懂），试用期也会有业绩考核
- 大家自己判断吧，我个人认为如果老板娘连面试都那么咄咄逼人，阴阳怪气，平时工作的情况会是如何，大家自己判断
adijngggv 发表新评论
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1. 他们是觉得面试者没有符合他们的要求时就会各种敷衍和阴阳怪气。女的是主管，超绝mean人 + PUA高手。
2. 模式？哪个赚钱上哪个，上各种qin quan产品，甚至可以看员工哪个品卖得好，同供应商、同产品、同个作图师、用另外的品牌上同一个市场，根本不在意会造成员工内部竞争。要的就是自己赚钱，压根不管员工死活。
3. 福利？没有的东西，怎么编出来。勉强说的话，也是有的，每周四下午的下午茶（十几个人三四百的经费），以及一年3/4次的团建（吃饭＋唱K那种）。某软件上写的“年终奖”，其实是所谓的年会时的游戏奖金，运气好能有个一千多，不好就几十到几百。
4. 不加班？不可能的。会有人绕个大圈子说你工作不积极不服从工作安排。By the way, 搞某些灰色地带工作时，是要运营值班到晚上十二点的（是一个人一晚，不是分时段轮流）。如果你有事和同事对调，那么不好意思，你又要被批斗了。毕竟有些工作狂觉得既然人家愿意出几千块招你来，你就是要拼命干的（具体参考公司一位领几千块钱工资干三个人的活的妹妹，天天连轴转工作十六小时还要被批斗工作不够饱和）。
5. 同事们都很好。但待久了，再多的热情和赤诚也都会被啮噬掉。本是给多少钱就办多大事的平等雇佣关系，某些人却觉得你得到的所有都只是他们给你的赏赐，怎样用微薄的报酬把你压榨到极致怎样获得更多的金钱才是他们的“初心”。