面试前HR态度很差很不礼貌，动不动甩个?过来！职位薪资虚假，问薪资范围不肯说，问加班情况不肯说，啥都不说就知道叫人过来面试。
面试前不能了解情况吗？做HR的这么凶这么没耐心，礼貌吗？？？
跟我说的条件还行就去面试看看，面试过后发现HR没一句话是真的，说自己开发团队三四人，亚马逊团队二十几人，实际开发一个，运营3个！说提成3-4.5%，实际2%起。公司在工业园，环境很差，乱七八糟的跟个工厂似的。面试过程极其不规范，.团队负责人直接开始面试，问完他想知道的东西，然后就直接结束，从头到尾不需要和人事面试，就是个纯纯套经验毫无招人诚意又满嘴谎言的小破公司！
#面试 #奇葩HR
ADAYANG 已回答的问题
今天到公司面试了，公司在双子塔西办公，办公环境挺好的不是在工业园，提成没有具体说，需要入职以后才会知道完整的算法，但是底薪是比较不错的我一年经验他说范围在8k左右，上班时间9点到6点中午休息两个小时双休和你说的出入挺大的
人事很jian是真的，之前看评论我还不信，很没教养
请问你是从这家公司出来的员工吗？我今天面了，从表面信息看比很多公司要好点，但像你提到的这么深入的问题在面试时没有了解到。想多了解了解，再考虑要不要入职，感谢分享！
公司是在双子塔，外部环境还可以，工位没有细看。我的面试体验不太好，有点不尊重人，两个女面试官老是在我回答问题的时候相视而笑，窃窃私语，面试后一直没有给反馈。我想了想可能是对我的回答不满意吧。最近旺季听他们说加班挺多的，具体没说加到啥时候，就说把手上的事做完为止。提成是阶梯式，最低利润2.5%。面试官说他们公司体量大，1年2个亿。这些仅个人观点，也不是壁垒，线上问清楚了还有兴趣的可以去面一下，自己感觉最重要。
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在这个公司准点下班是会被冷眼的，老板都看在眼里，然后工作量很大，无意义的工作特别多，消磨运营的精力。很多老员工被公司优化后不愿意给赔偿，劝你主动离职或者是只补一个月底薪，想要在里面做到长期稳定甚至管理层基本不可能，萝卜坑都被占满了，不管自身能力如何。想赚钱也很难，提成是要公摊的，除非有接到销量很高的新品，否则基本上吃底薪，能者多劳不多得，如果吃底薪还不如找一个事少的。而且这公司人事特别jian，如果说被辞退了那只能想想怎么去仲裁了，不然就吃哑巴亏。