刷KPI，不尊重面试者，大家过去面试前慎重考虑。他们人事就是一个邀约人过去面试的工具，有些回答非常模糊，人事不负责面试，就一个小公司，面试前和HR再三确认几轮面试，负责人是否看过我的简历，确认看过，所以搭了两个小时的车赶去面试，结果呢负责人面了不到10分钟就走了，说回去等人事通知，真的很无语。为了这趟面试来回花了四个小时，回去还下大暴雨淋湿一身，真的好气！你们自己品这样的公司，是否负责，是否尊重人，是否真诚招人？
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试用期前一天字都签完了告诉你不符合录用条件让你走人，说给一周赔偿，没同意直接开解除劳动合同通知书让你去仲裁。然后收了工作权限当天上午就让你走人，社保也直接停缴，离职证明不给开，还是问人事还给我上一家离职证明
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你应聘的什么岗位？
没入职是你的福气朋友 我今年7.23号周一入的职 当头一棒就是狼性文化一般的早会 集体喊口号自我pua 感觉就像进了电诈园区 面试的时候人事说8小时双休不加班 结果部门组长也是阳奉阴违 没开单就得加到八点九点（那会我入职才第三天就开始赶鸭子上架了）而且从我入职到离职每天都有很多人面试 也有很多人离职（人员流动性也是相当大）说到离职原因那就更是抽象 7.30号搞什么月末早会 销售部被轮番挨骂 从早上九点一直站到快十一点 （我一时间没搞清楚我是来上班的还是来军训的）后面站着也就没什么动力了 那个销售主管看到我就开始转移火力 说我怎么怎么样没个上班的态度（大哥谁家上班开局先站两小时军姿啊？？）后面开完早会人事就直接叫我签离职 我直接？？？ 好家伙也是第一次因为站姿问题被离职 老板还自诩公司学习胖东来文化。。。总结这公司纯粹把新人当营销机器 来得快去得也快 每天就是换群打电话加人 没开单就趁早滚蛋 主打一个你不干有的是人干
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面试的什么岗位？