(帮朋友发的)当时招应届生三轮面试,提问还是比较细的,问题还是很难的(对于应届生来说)。三个月试用期,前两个半月对于应届生就是培训上课考试的这样一种模式,不会让你上手训练。且每次考试及格线都是80分,每次都在及格线以上,并且成绩也不是倒数也有过满分。最后半个月会安排一些小活也还是不会叫你上手,且没有签署任何关于试用期考核的相关文件,也没有告知任何指标。作为应届生都没有上手过亚马逊,并且已经经历了转正述职答辩,以为转正没有问题了。结果过去一周之后,以转正述职回答问题不准确为理由以及学习和沟通能力不行为由辞退,且不会给予任何赔偿。应届生还是不要浪费青春入职这家公司了。有小道消息,一些已经转正的老员工也即将会被辞退裁员,这种公司真的要避雷,避大雷,找工作一定要擦亮眼睛!
alex66666 发表新评论



据说也有一些部门在深圳,在深圳求职的人记得小心注意一下,再三斟酌下考虑是否要面试或者入职这家公司!!!