业绩很不好还莫名扩张,招了很多没必要的人和岗位,还要上班时间,本来5.5工作的.5是居家,结果要来公司,除非完成那个根本就很离谱的销售目标才能居家办公。
反馈产品的用户实际需求是根本没人听的,领导只沉浸在自以为的用户立场。说是精品,结果运营要负责非常多条链接,跟铺货差不多,产品同质化很严重,没资格决定图片风格和主推卖点,业绩定的目标是根本完不成的。
形式主义挺严重的,而且遇到事情全都在推责不想赶紧解决。产品也都是些质量低还要被市场淘汰的。
如果想来这面试,那你可要先知道以下信息:周六上午是要来上班的,公司新加了非常多的监控,任何人无死角监控,打卡是现场指纹打卡,每次开会都会废话很多,奖金政策也改的更加苛刻,年终奖也是没发的,写的下午茶,上一次下午茶是6月(写这条评论已经9月底了)
哦对了,还要定期产品考试,考一次就算了,没几天还考第二次
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
如果想来这面试,那你可要先知道以下信息:周六上午是要来上班的,公司新加了非常多的监控,任何人无死角监控,打卡是现场指纹打卡,每次开会都会废话很多,奖金政策也改的更加苛刻,年终奖也是没发的,写的下午茶,上一次下午茶是6月(写这条评论已经9月底了)