人事评价：老女人一个，回复慢，很高傲的老女人（周女士）我过去面试等了快20分钟才过来找我，打她电话打不通。是他们的员工让我先坐等一下，她呢后面在我面前走来走去，然后我一开始不知道她就是那个人事，在我面前走了来回俩次，才叫我过去会议室面试。不是你路过的时候，能不能跟我说让我稍等一会，让我知道你是人事，不然我以为是个保洁，让我在那里一直想还要多久啊？可不可以？
面试环节：一个男的和这个周女士一起面试我，这个周女士感觉看不起人似的，由于面试的平台也是她们刚注册的，那个男的半桶水，周女士啥也不懂。我这边有俩年的经验，跟她们聊了在上家的业绩，还有一些平台的知识点类似。面试的很快，让我回去等消息
面试结果：我在想应该是没问题，毕竟我对这个平台很熟悉，而且她们没接触过这个平台，只有我知道怎么玩，而且业绩也很好，我过了一天我问那个老女人面试结果，一直未读，但是可以从boss上看到她今日回复10条+，隔天我又问她，等到了下午才回我，公司有没几个人，懒懒散散的，不知道你忙在哪里？ 说我没有通过面试，我勒个逗，估计是上天不想让我进去这家公司
公司状态：没多少人，懒懒散散的，去上厕所都是慢慢吞吞的，这个人事如果不是亲戚真的可以炒了。很恶心 每天午休只有一个小时，还是大小周。你真是对员工太好了。
Amazon_2019 已回答的问题
补充一下，您说的面试结果最后未有录用，我不知道你说的是不是allegro这们平台，因为根据您发布评论的时间线，当时我们新增的平台只有这一个，如果是这个平台当时我们是录用了另一位人选，我们所有面试结果都是我们团队基于岗位要求和多方面因素综合评估后审慎做出的决定。
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
感谢您抽出时间参加我司的面试，并就面试体验给予反馈。我们始终重视每一位候选人的感受，让你等待了一些时间，我深表歉意，我司面试是人事负责人与岗位直属上级共同面试，省去求职者多轮面试的情形，为求职者节约一些面试时间，如有延误一般是参加面试的人临时有会或是工作上的时候需要处理，会延迟一会，我们也并未“故意不接电话”或“无视候选人”，面试通过的我们都会在1-2个工作日及时联系候选人通知入职。
我们坚决反对任何形式的人身攻击和年龄、性别歧视（如“老女人”、“保洁”等措辞）。专业的职场沟通应建立在相互尊重的基础之上。这样的言论不仅伤害他人，也无助于您个人职业形象的建设。
最后感谢您的反馈，它帮助我们发现了面试流程中可优化的环节。我们也衷心祝愿您在未来的职业道路上一切顺利，找到真正心仪的事业平台。