现在位置在杨美乐荟中心，做的产品是宠物相关，听说是大部分客单价是$20以下。线上是女组长负责聊，也就是一方面做运营相关，一方面负责招聘，所以回复的时间很少，还美名曰一般的招聘会错过潜在人才。
面试是一个老板和运营组长一起聊的，老板是男的，肤色黑一点，纹身不少（面试过程中还有另一个花臂+花腿男进来喝茶，本人只是描述外观，无不良引导和抵抗情绪），我到了后还给我拿水。女组长基本没说话也没问问题。老板问的事无巨细，细到你listing文案怎么写，把每个过程讲出来，关键词怎么做词库，也是把具体的步骤讲下来。还有很多类似的问题，总体聊的时间也比较久。老板讲话很温柔，表面态度也是诚恳，没有那种硬问只问的情况。所以本人也是把自己了解的知道的都一一细致描述。
后面我也追问一些他公司和负责的产品情况，也问了一些具体数据，老板也给了正面回答，有些数据老板不太了解的就问旁边的组长最近某个数据的表现情况，其中组长回答的转化率方面和实际数据相差较大（老板查了具体后台具体数据）。
周三面试的，说周五给答复，本人没有等到回复，于是周五上午主动问，下午回复我说暂时又不想招这个岗位，我前面也说了面试时候问了关于岗位的产品具体情况他们也说了规划，现在却给我讲不需要了，你们应该能了解我的心情，但是我也没骂人，没用，只是说了一句那你们不是坑人吗？组长没回。招聘的岗位也关闭了，不知道后面什么时候再招，你们了解一下这公司作风就行了。
自己想了一下他们应该是套经验的做法比较多，所有问题都是想得到具体步骤的答案，老板是看笔记本电脑提问，我坐对面，感觉记了不少东西、自己查了一下公司信息，此女组长同时在做公司的监事，姓氏也和法人一样，负责的岗位又运营又招聘的，我个人猜测是和老板是一家人，能力不详，可能是老板带着出家，慢慢学习的。叫飞野的还有一个物流公司，有司法记录，也就是打过官司，可能这个公司也没这么正规，以上参考就行了
看你问的太犀利了 ，问倒那个千万操盘手主管了，怕你进来威胁到他的位置，就直接拒你了，笑死
请问你是怎么查到某个公司对应的品牌和店铺的，我去面试的公司都不知道怎么查他们产品
辛辛苦苦坐车去，大热天的，他那个公司也不太好找，那个电梯有点难找，好像主要是一个卖奶茶的地方。去了是个男的面试 ，是助理的上级运营，黑眼圈很重，整个脸很阴沉，没有睡过觉的感觉。不超过10分钟就把我打发走了，根本没有认真的看我的简历，也没有问一些简历上的信息。就说你之前做的助理工作其实都差不多，然后就让我做个自我介绍什么的，快速的走一下 过场的感觉，这让人非常生气，感觉不是诚心的招人，要么就是招到人了，非常不尊重面试者的时间，就相当于你怀着诚心找稳定工作的期待，但他却只带了一分钟的心情。本人也找了好多家公司了，就算面试不通过，好歹面试官也是认真的看你的简历也是在认真的面试，这家公司是我体验过最差的一家公司，差的不能再差了，而且面试过后也没有结果通知HR直接不回复，没有音讯了，之前的HR就算不通知，你去追问，人家也会起码给你一个答案。提问环节，我问了他一个问题，问公司有什么比较有竞争力的地方，然后他一副很高傲的姿态说，我还是第一次被一个助理问到这样的问题，他说反正老板也是从摆摊做起来的，他也是从精品公司出来的。反正你的上面的人不是差劲的人。事后，本人也想到这个问题，可能有一点点僭越，但是如果能很好地回答，那公司肯定是一个尊重人的公司。而且，办公室就一两个女生的感觉，感觉这家公司可能存在性别歧视的嫌疑（仅个人猜测）
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你是真理兄弟，谁去这公司谁倒霉