感觉面试套经验,boss就投了一下简历,就直接给你打电话,一直问运营情况,个人业绩占比,平台的经营占比,品类经营情况,然后让人事介绍一下公司,直接说了一句公司做什么类目的,就挂了电话,然后微信上就约面试,问部门情况,跟平台情况,前后矛盾,电话说岗位新增岗位,结果微信上说已经有人在做,问团队信息,也没有明确回复,想了想还是不去面试好了,如果各位非要面试请确认好部门需求,看看是否匹配
yummykj 发表新评论
感觉面试套经验,boss就投了一下简历,就直接给你打电话,一直问运营情况,个人业绩占比,平台的经营占比,品类经营情况,然后让人事介绍一下公司,直接说了一句公司做什么类目的,就挂了电话,然后微信上就约面试,问部门情况,跟平台情况,前后矛盾,电话说岗位新增岗位,结果微信上说已经有人在做,问团队信息,也没有明确回复,想了想还是不去面试好了,如果各位非要面试请确认好部门需求,看看是否匹配
深圳子公司达众也别去,巨坑来的,欠下供应商一堆债务,目前已经各种手段裁人,前期不息赔本去冲销量,刚进去每天日目标1000pcs,后面又以调整策略为由追求利润改为要盈利,每周调一次价格,又有分销一起竞争,每天就是涨价,最后管理层变动,开始裁人,先裁工资高的,然后调岗降薪,重点是欠供应商一屁股债,在摄像头领域都已经名声远扬了,但是由于它今年才开始做跨境,前面查无此司,所以掉坑都不知道。千万别去。xiheiqian.