深圳易天国际有限公司

已查明该评价人员是：入职不到一个月被辞退的人员。辞退原因：上班时间看电视剧、刷抖音、睡觉、工作不配合（安排份内的工作不做）、周目标从未达成（定目标时候都会问双方意见，该员工表示接受）；以上均有证据。

仅针对该评价作出以下澄清，对当事人不做任何评价。我相信大家都是相对理智的，此事自行评判，见仁见智吧，也欢迎大家随时过来匿名核查！犯错挨打是应该的，但如果遭受不白之冤被抹黑，我们也会适当的反击！

1.全是女的
澄清：该员工入职时为TK团队组建期，当时只有六个人，男生1女生5；（我们国内员工500+人，且已发展25年历史，可查）。历经一年多，现TK团队已发展为二十多人，男女比例均衡。（我相信团队人员并不是看男女比例的，而是看工作能力和匹配度）

2.绩效考核
澄清：处于对方隐私考虑，这边不方便展示对方的信息。但如实际需要，这边会打码相关姓名只展示考核内容。公司的绩效考核项目只有业绩、数据、工作完成度这几大项，有图有文件为证，欢迎核查！

3.人情世故
澄清：公司从未有过任何人情世故、送礼、巴结等行为！从来都是公司送礼给员工，节假日200标准，生日送寿星和办公室成员吃蛋糕下午茶！聚餐均选择人均100-200的餐厅！团队活动都是选择工作日，从不占用员工休息时间！

4.自己做保洁，环境差
仅要求对自己的工位保持整洁，这很过分吗？公司有保洁阿姨搞卫生、擦玻璃、吸尘、扔垃圾等。环境在BOSS平台可以看到，写字楼办公，随时有管家巡视、客服在一楼维护，我不知道这种环境能差到哪里去？

5.加班情况
公司从来没有加班要求也没有加班行为和加班考核！做跨境的都知道，自己在家里也会偶尔看下店铺或链接。公司都是正常下班，门口有监控，欢迎大家随时核查！

6.0gmv
拜托！新团队刚组建，新店新链接不是0gmv是什么？面试时候都说的很清楚！新团队！但团队人员都是做了几年跨境和2年以上TK的人员！最早的英区直播到美区半闭环全闭环都做了！团队人员的经验不是经验吗？

7.地铁远
乐荟确实离地铁站还有两个公交站的距离，面试时候你来公司时不知道地理位置在哪吗？不知道地铁近还是远吗？这也要拿来差评，真的是醉了。