千万别去
试岗三天，如果自己主动走或者被辞退，100一天，
签的那个入职协议上写迟到1分钟扣1块，玩手机被发现一次扣50
然后不准戴耳机
环境很压抑，里面很昏暗
工作量也比较大，一个店铺有五百多条链接
老板提到一个合格的助理每天应该处理10个店铺的所有广告的添加关键词和否定关键词的任务
suzhzh 已回答的问题
我八月初也去面试运营岗位，办公环境昏暗，设施老旧，经理办公室有怪怪的味道，面试提问的也很随便，而且我面试那天很多小孩子在，我猜可能是老员工的小孩子放暑假没人带，带来公司了，坂田那边只有一个运营部门，仓库说在布吉木棉湾那边，还有一拨人我忘记是开发还是采购了，说在长安。第一印象不好，面试完叫我等通知，过了一天给我打电话直接叫我第二天报道，我请问呢？我什么都还不知道呢，我问她薪资、提成、绩效怎么安排的，一半都回答不上来，说这个是让经理和我对接的，叫我带上毕业证等资料第二天直接报道，我问她是什么部门的，她说她是负责通知我的人。。。真是有够无语的，我让她先叫经理在boss直聘上给我发一个面试通过通知（因为是经理在boss约我面试的）挂了电话之后就不了了之了。。通知也没有，也没有问我要不要去上班了。。。
Kiki9999 发表新评论
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
是的是的，我也是这个情况，面试通过了没有面试通过的通知，也没有书面offer，直接打电话让去上班了，搞笑的是我上一天就把我辞退然后说100的补贴说15号再打到银行卡，我请问呢贱不嗖嗖的
原因只有一个咯离职率太高了所以懒得正式地通知，估计面试正式岗也是要试工三天，有不满意的立刻让你走人，而且我看他们的Erp系统有七八个账号，应该都是来试岗过被开了或者跑了的
而且助理部门一共就三个人，两个年纪很小的应届女生，感觉是因为听话、好拿捏、可以接受被压榨