厦门石秀才供应链有限公司

这公司从去年开始招跨境的人，到今年7月份还没确定，一直以来不明白为什么，直到你去他们公司面试了。

前期电话沟通感觉还行，到真正面试时候你会对他们的无知大失所望。既然做跨境业务，最少你要准备一些想卖的产品（你会看到他们拉一堆不知所以的东西出来，然后各种问题），而不是张嘴就跟你说我们供应链有多少强大，集美我们交了多少税，巴拉巴拉的。作为老板，你应该确定的是，你的战略是什么，核心竞争力在什么地方，用什么产品去开拓市场，然后问面试者思路，看看这个人是不是符合你要求。而不是怼面试者，到底我知道市场还是你知道市场？你工作几年了，为什么还出来打工？

你既然知道市场，你还招运营来做什么，you can you up。

一个跨境主管的招聘需求从10K一直到35K，然后到撤下来不招人！