深圳市易速恒丰科技有限公司

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1.要求铺货一天30款 一个月750款不准变体 只能他说话不能你说话 反正你也说不过他 高高在上 各组组长挺好的 毕竟他们的绩效也是上面定 就是大主管制定的要求其实根本完不成 完不成还要被pua 他自己也不是专业的产品开发 笑了 真以为自己有什么本事呢

2.多次找员工谈话 逼自离

iiiyyp 发表新评论

认真得评价一下,公司很一般,因为没有什么好的产品线可以拿出来得。2.主管和经理水平都好次。3.经理看样子很喜欢压迫人,白说黑,在做人方面就可以看出优点不行。4.的确里面很多人都是经理得同学或者朋友5. 用人制度不清晰

庙小妖风大

不推荐不推荐不推荐!避雷!

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25年没几条新的评论,给你们补充,你们能看到的历史评论现在依然适用!不用觉得时间太久现在会不会不一样,不会!公司一直是这个德行,而且存在一些违法操作,狠狠避雷,给它送进黑名单吧!

runaway123 发表新评论

前几天去面试这家亚马逊运营,面试体验极差,公司前台很冷漠,就发一张表让你填,全程不说话,大老远跑过来连瓶水也不给,主要是连运营负责人都没见到,找理由说什么在开会,懂的都懂是怎么一回事,这种公司不尊重面试者,建议避雷

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前段时间面试的,感觉管理层的领导傲的不得了,面试体验不好,还有个应该是组长吧一个女的,可神气了说自己的店是公司营业额最高的。感觉像高敏感人群一样,本来就是我介绍自己的一些情况的环节,她听到某些觉得不对的地方或者跟她经验不一样的地方就插嘴,完了我以为她要说完的时候打算继续我的思路讲,结果她没说完,完了还说我爱打断她,反驳她,我请问呢?反正面试没过,今天刷这个网站又想起来,别去吧,这种领导感觉就是你要绝对的服从配合,让她开心了一切好说,不开心了估计把你整死,前后矛盾一个人

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