公司周围环境一般，内部环境一般；
接待的女hr较为热情，需要填表；
部门负责人问得很细，但是从头到尾都不愿意告诉产品具体情况，连样品都不给看（面的运营类）；
通过面试后对接的另一个男hr很没礼貌，微信没有任何询问就打电话，而且语速非常快，根本不想让你听清楚他们的流程；而且一直主张要先背调再定薪，要求给定薪范围和产品信息才不情不愿给了，结果薪资范围连招聘信息上的最低薪资都没有
dangdang88 发表新评论 2 天 前
1.面试合适的，我们会通过电话，或者微信沟通候选人意向，如果前期没有加微信，就是通过电话了。
2.因为职业习惯，语速快，这个电话沟通的时候，你也提出来了；后面咱们也调整为微信沟通了。
3.我们正常流程是面试合适，沟通意向，有意向进入背调，如果想要提前确定薪资范围，再接受背调的，也没有问题。这个你提出来后，我们把薪资范围，还有你问的产品情况反馈给你了；不存在不情不愿吧，咱们都有微信聊天记录的。
4.薪资定位，我们岗位期望是2年以上同岗位工作经验的；薪资定位在10K以上。但是您这边是1年多的需求岗位工作经验，我们定位在9K左右，也根据个人工作经验定位的薪资。
综上，如果在招聘流程中，有给你带来不好的面试体验，深感抱歉。也希望大家实事求是哈。
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这家套经验的，别去，问的贼JB细，那个男的自己没运营广告经验一直在刨根问底你是怎么打的，回答了还要继续往下，不知道是他听不懂还是想继续深挖，另外具体到类目和CPC我觉得就算套经验了，大家可以参考下，人事好像干了很多年的感觉 背诵了一套运营相关的数据和关心的问题，公司是一出电梯口就是前台，进去就跟仓库一样 不通风，很幽闭。给人的感觉很压抑。好像地下室。不信邪的可以去试一试。