这家公司前身是深圳长森贸易有限公司，换了马甲
注意这是一家持续走下坡路的公司业绩一年不如一年，人员流动率屡创新高，动不动PUA。这家公司发展的瓶颈就是老板。夫妻档有的能做起来，这家公司夫妻档越做越差，主要是老板格局太低，公司做得好那是老板厉害，做的不好那是员工的锅。在职的要背锅。离职的更要背锅~从老板就开始推诿甩锅，文化真的很好嘻嘻
女老板（注意一定要说女老板不能说老板娘）各种爱给自己塑造人设，沟通起来逻辑混乱（不能质疑人家很爱读书，经常读了书就觉得自己懂完了是专家了！！能指点江山了~CEO亲自指导亲自带你，你要懂得感恩你要跪舔）管理水平她别拉低管理两个字，规劝别被她看上因为她自己就跟草包一样很喜欢背后说人坏话离职的过段时间就要被拿出来鞭尸，在职的不合她意也要说人家坏话，老板的格局那是肯定没有的，一直很努力的展示她多么努力的经营公司，越经营越差，在职的听到她提离职员工你还想苟着记得要说别人不好（不用有良心），这样就能通过老板的忠诚测试~
目标达成了就是定低了老板领导英明~达不成全公司的人都应该以死谢罪，反省自己哪里做的不行，为什么不加班！一个没有逻辑的目标能达成才怪~一直不达成一直找原因一直没解决，给钱抠抠搜搜的还要一直彰显老板大方，跟着老板一直干你能财富自由，骗鬼！
董事长就是个土皇帝，逻辑更差，不提也罢，毕竟现在也管不了公司的事，本事没有但是要做皇帝，搁这里演职场霸总呢！面子比天大~
这两人一结合公司管理水平就体验过的才知道其中滋味，还没有机会体验的别去了，怕你职场阴影失去对行业的信心！
现任运营老大，啧啧啧，你品你就品吧~怀疑是行业卧底前来干倒这家公司
HR团队老板无脑的拥护者，一群草台班子不干人事，老板宠爱就行，一起干倒公司噢耶~
其他团队基本新人，流动流动流浪流浪
总之世界就是一个巨大的草台班子，这家公司也更是草台中的草台，以前是风口上的猪，现在没有风口了越做越差，差是员工的问题，老板没有问题
这家公司有点能力去了的都活不下来（当然现在有能力的人家也不能去了，下坡业务老板又是夜郎自大干啥干）~能继续呆的要么做舔狗要么能搞点业绩搞点钱，反正打工的不容易，遇到这种老板职场不舒适体验+1
这家公司有亮点吗？有！人家装修很有品味也不知道拖欠供应商的钱给了没有？装修好了马上入驻员工就是天然的除甲醛的，现在也吸收了快一年了，也吸收得差不多了
公司名下雅蠛蝶商标: LIFVER MOLAVIO zonesum
ACTANEW ALELION KOOV
虚假招聘，面试的时候说公司22年利润3个亿，讲真可能3千万都没有，公司产品一点竞争力都没有，卖不出去就怪运营，有个z总监无脑舔公司，把公司给的目标无脑压运营头上，说做不到就把你产品给别人，这个总监一点运营能力没有，只会降价和竞品打价格战，已经不知道给公司亏了多少钱了，只会问你业绩差那么多怎么办，一点解决办法给不出来，脑子可能是鱼脑子做的，说过的话做过的事回头秒忘，出了问题直接让运营背锅，脾气大的不行一天天的只会嘴里骂骂咧咧，生起气来就砸垃圾桶。老板法盲，想裁人还不赔钱，各大软件上都能查到仲裁记录。现在公司欠了五六千万，一年了好像只还了一千万，拖欠提成，而且是针对个别运营拖欠提成，两个月改了三次提成制度，提成制度里分为三大点，各种互相矛盾，想拿全根本不可能，把运营当背锅侠，产品各种质量问题都推给运营，让运营给方案，把不可能完成的业绩目标丢给运营，但是又不给开广告不给开折扣不给报活动，真把自己当大牌了，公司不在乎运营能力只看会不会舔，只要会舔啥事都没有，定了各种制度去克扣运营，但是只针对个别运营实施
虚拟招聘，赞同你的观点！
特意请假过去面试，面了2轮，第一个是邀我面试的人，问一些基本的信息（离职原因，职业发展这类人事问题）大概20分钟吧，没想到第二轮还是人事面，人事部门老大吧，一问一答后，最后说用人负责人出差了，无法面试，无语，聊半天聊个毛线，浪费时间白跑一趟，跟人事聊个什么鬼，问你公司业绩怎么分配，目标怎么定，居然问网上的都是中国卖家多，还是国外卖家多，跟行外聊，纯属浪费时间，聊个寂寞，让回去等通知，后面没有任何回复，面试结果没有回应。心寒，大家不要浪费时间过去了
补充：人事说，运营总监和经理，都马上到岗，是新招来的，估计流动性也大吧，还说之前没有运营总监，跟发帖人说法不一致，估计是人事在掩盖吧
全程1个小时都是hr在那跟我聊，然后没有然后了。面试连个业务部门负责人都不出面，如果这么不匹配为什么要让人大热天的赶过去面试？让回去等通过线上复试或再次现场面，然后就没回应了。。。
当你看到这条信息的时候，快跑，这里巨恶心，如果你觉得你闲的无聊想被恶心的话，就来面试体验一下。毫无契约精神，瞎定指标，领导只会甩锅没能力。运营的产品毫无竞争力，只会PUA员工不行，这里的运营团队90%都是新人，刚入职的。
夫妻档+流动率高.
跟这家是同一家吗“深圳长森家居创新有限公司”
优点：办公环境好。办公室的装修风格和主要销售的产品及品牌是融合的。这就是唯一的优点了，只能整这些虚头巴脑的东西。
缺点：完成不了目标，拿不到钱。没和老板沟通过，只能每天听老板娘发号施令。一个月的目标可以改3次，完成度低了改的高，完成度高了改的更加高（月底最后几天加目标）怎么都完成不了
老板特别nice，看到年度目标完不成了主动下调目标，让运营完成率都变成百分百，奖金拿到手软，这样好的公司必须马上入职干到退休
你疯了吧？有本事说你是哪个组的运营！
怎么？你要找人砍我？黑社会公司吗？
今天一整天的开心在这个评论了哈哈哈哈哈哈
疫情爆发那年刚离职的，特不喜欢里面老板娘 很装。跟老板一句话没说过。离职率高达百分之九十。
2024年最新离职率80打上
猎头上来就是工资open，问具体薪资结构都没有！最后追问没办法了，就随便丢一个年薪饼，让你自己啃！呵呵，都是千年的狐狸，你跟我玩什么聊斋？后面直接回复猎头没兴趣，还打电话过来，直接无感拉黑了！
工资都快发不出来了
老板喜欢大家加班，但是加班没有加班费和补贴，零食都没有。
几号发工资的呀，人事是不是有个女的姓蔡，之前线上面试，还有个Facebook andGoogle面试官，是个部门领导吧，面试过程中也是不太看得起人，所以果断淘汰了
15号，然后试用期6个月（所有岗位）。觉得你不行就会逼你走，不赔钱
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
亚马逊站外推广-广告
公司地址: 深圳市南山区粤海街道科技园社区科苑路15号科兴科学园A栋A4-1301