boss上虚标薪资，面试要填表，而且还是面三轮（感觉HR还行才过去的）结果就是大错特错，一进到公司就感觉不对头（感觉不对的地方真的别去）公司在大运地铁站那边（这个地方很偏）办公环境很差，一大堆人挤在一层楼，每一个办公室角落都坐满了人，密密麻麻的都坐满了过道都不好走那种，给人感觉很压抑，去了连午休床都没地方铺的那种，每天都是闹哄哄的，午休也休息不好，上厕所要排队，真的又尴尬又难受，那么多人就三个坑，而且很脏，管理也非常的混乱，很会甩锅，这家公司的人事都是很垃圾的，看制定的制度就知道了，要背调，查上家薪资近一年的，无偿加班，至少七八点，过了八点才能免费吃晚饭，会让加班有加班文化!!!没有任何弹性可言，乐捐20-100，每个月三次忘记打卡（迟到不算）合同按照最低工资标准签的（还标注了工资已包含加班费），（会制定各种指标考核）每个月有绩效打分等等……另外还有某些运营屌死了，一个运营助理而已，拽的跟二五八万一样，态度极其恶劣嚣张，还会背后告状（明明是她自己的问题），那个运营助理名字叫bella（中文杨沁xin）职场氛围很差，各种给你穿小鞋，说是销售部门都是这么吊的，反诉也是没用的，恶心坏了
ottocarsSB 发表新评论 2 天 前
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追个后续，试用期被辞退不给赔偿，公司给的理由是考核没通过，常见的打压套路都用上了：
1.说我住得远，面试的时候难道不知道吗？意思就就是加班加的少嘛，几乎每天无偿加到七点多点还不够希望我加班到10点（明确提过的希望我加班到10点，但是我住得远超过八点没车回去），还有脸说公司不提倡加班的（真够恶心的），还有人中午在公司晕倒了，细品吧
2.说你被人投诉，运营确认了自己拿去都在用的东西还要在背后投诉，这种人纯属就是人品有问题，说话语气也很差（例如你觉得好看吗？不喜欢！不好看！不是跟你说过了吗！没听懂吗！）头一次遇到态度这么差不懂得尊重人的人！！（聊天记录发给局外人看也都说是看一次气一次的程度）
3.说回复慢，在开会要求手机静音没看到也都是你的问题，忙的焦头烂额一定要秒回（这家公司有些人爹味很重）这家公司的企业文化是背后捅刀子，表面笑嘻嘻背后投诉你，很客观的说有些运营真的很恶心很难沟通（独立站）
4.当时问考核标准给不出来，说不会给你看的，说大家都投过票了，就PUA打压，但是跟我要好的同事压根都不知道这件事（并且我就没对接过几个人）有些对结过还是被夸过的，所以这个完全就是欲加之罪
5.当时找我谈的时候他们已经招到了人坐旁边，然后roki让我把电脑给新来的人，人事也是贼恶心，就很阴险！感觉他们会变脸，正常人性化的公司都不会做这种事吧
6.那个组长我做的东西源文件拿过去改一下就成了你自己做的了？只会向上管理果然是当领导的好料子，还说你的想法是好的可能不适合这个公司，结果就是截取别人的劳动成果当自己的功劳
7.项目从立项开了五六次会，我建议直接找部门主管讨论（但是并没有人采纳）策划卖点改了五六次，UI界面都改了七八次，可想而知最后消息到执行这边要改多少东西（还要适配不同的平台）然后开会讨论还把我这个执行主创排除在外，真的是见识了什么叫职场险恶还是头一次遇到这么垃圾的团队，管理真的相当混乱
8.当时是人事主管yoyo和部门组长roki找我谈的，两个人一直在打压我说是我的问题，说试用期是没有赔偿金的，当时气的不行，真的直接气哭的程度，我也懒得跟烂人烂事掰扯直接走了
9.重点来啦!!!我现在发现说考核没通过的那套图他们用了还在各个平台上线了!!!就替换了一些图片素材用AI把人脸换了照抄排版，有些甚至都没换照搬上去用，既然考核不通过为什么要上线呢？？为了做这套图天天无偿加班还被背刺，他们真的好垃圾
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