铺货公司，每个人负责500-1000个SKU，面了一个半小时一瓶水也没有，BOSS上标8K实际只能开6K，两年精品运营工作经验还被嫌弃经验不够丰富，不断贬低你，压力你，去了纯属浪费时间，还暗示你试用期要看你的工作表现，意思就是要无偿加班，还说铺货运营比精品运营的工作内容更多更细，我真的会笑死。前三个月试用期没有提成
JOSEPH12138 已回答的问题 2025年5月24日
1 铺货公司，人均管理500-1000条链接，想做精品的不要去。
2 公司基本没有福利文化。
3 底薪低于市场价格，入职提成半年起发（前提是你能铺出来）。后面按季度发。
4 底薪不会有涨幅，入职多少，离职多少。
5 夫妻档公司，黄经理是老板娘。
整体不建议。现在这个市场情况，你出去面试说自己做铺货的，除了同样是铺货的公司会要，精品公司看都不看你一眼。
ABCCE 发表新评论 2025年5月26日
说错了，提成三个月发一次，其他有关你的问题，有任何不属实的地方欢迎你来对线.
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朱耀同学，不用匿名了，以上其他存在的问题不反驳你（纠正下你试用期公司三个月发一次），但是你试用期不超过三周被辞退这在整个公司历史上来说，实属罕见.亚马逊部门10多位同事，你是如何做到让所有同事讨厌的？问同事问题，别人回答完你，连句谢谢都没有，问完就消失,基本礼貌都没有，搞得所有同事都不想回答你问题.问了同事问题，转头又在背后说别人菜，背刺别人.狂妄自大，自负，一个试用期的新人是如何做到让整个部门十多位运营同事都讨厌的.欢迎来对线.